Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките".
Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките". Съгласен съм
X

Влизане в акаунта

Запомни ме

Забравена парола? Кликнете тук, за да възстановите потребител / парола

Нямате профил?
X

Възстановяване на потребилетско име/ парола

Моля, въведете имейл адреса, който сте използвали, за да регистрирате профила си.

Влезте в системата Регистрирай се

3 неща, които ще научите, ако шефът Ви е по-млад от Вас

PortalTRZnormativi.bg Отговор, предоставен от
PortalTRZnormativi.bg
Всяко кариерно развитие протича по различен начин и с различен темп. Затова е и съвсем възможно в даден момент да се окаже, че прекият Ви началник е по-млад от Вас.
 
В това няма нищо лошо и то съвсем не значи, че Вие не сте достатъчно амбицирани или активни по отношение на кариерата си. За да се подготвите, вижте следните 3 неща, които ще научите, докато сте подчинен на някой по-млад:
 
1. Той е експерт в областта си.
 
За да го поставят на тази позиция, (в общия случай) той има нужните умения и качества. Вместо възрастовата Ви разлика да Ви кара да се чувствате зле, използвайте я като мотивиращ фактор. Освен това по-младите служители са по-активни и ангажирани, което от своя странна е заразно. Възползвайте се!
 
2. Той все пак ще продължи да учи.
 
Това, че шефът Ви е експерт в областта си, не значи, че е постигнал оптимално ниво на знания. Със сигурност ще има какво още да научи, дори и това да не са очевидно свързани с длъжността му неща. Комуникация, "меки" умения, работа с клиенти - не всеки има еднакви способности и практически опит да се справя лесно с тях. Затова вероятно ще Ви се наложи да проявите известно търпение и дори да съдействате на по-младия си шеф.
 
3. Може да се наложи да напомняте на хората, че Ви е шеф.
 
Ако работите в голяма фирма, може не всички колеги да са наясно. Ако работите с клиенти и партньори - също. Хората са по-склонни да приемат по-младите за подчинени на по-възрастните. Не се притеснявайте да изгладите недоразумението и не мислете, че то ще Ви покаже в лоша светлина. Направете го възможно най-учтиво и с усмивка и не се спирайте дълго на него. Така ще спестите неудобството и на себе си, и на отсрещната страна, и на шефа си.
 
източник: themuse.com

БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg

Решени практически казуси за всеки ТРЗ служител

Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "Решени практически казуси за всеки ТРЗ служител"!

Да, искам информация за продуктите на РС Издателство и Бизнес консултации. Приемам личните ми данни да бъдат обработвани съгласно Регламент ЕС 2016/679

x