Последно актуализиран на 9 Май 2025 Майчинство и прекратяване дейността на фирма
Отговор, предоставен отАксиния Цветанова 0885363094
на 01 Окт 2015
Въпрос: Фирма ще прекъсва дейност от 01.10.2015. Има работничка, която в момента е в болничен по бременност и раждане до 135 к.д., който изтича на 08.11.2015 г. После трябва да бъде в отпуск от 135 до 410 календарни дни с подадена Молба декларация на основание чл. 50 и 51 от КСО. Ако се прекрати трудовият договор от 01.10.2015, какво трябва да се предприеме и за майката, за да може да си получава майчинството? Какви варианти има?
Регистрирайте се или влезте в профила си, за да прочетете цялата статия
Майчинство и прекратяване дейността на фирма
Бележка: Пълният текст на статията е достъпен само за регистрирани потребители. Натиснете тук за да се регистрирате в portaltrznormativi.bg.
Влизане в акаунта
Защо да се регистрирам?
- експерти на Ваше разоложение 24/7/365
- база данни с новини, отговори, анализи
- на разположение навсякъде, по всяко време, от всяко устройство
БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg
Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "ТРЗ практика – готови решения за отпуски, трудови и граждански правоотношения "!
Подобни статии от категория Майчинство
24Март2025
Обезщетение за бременност и раждане при прекратяване на осигуряването
от доц. д-р Андрей Александров
на 24 Март 2025
18Март2025
Размер на майчинство при раждане на второ дете преди навършване 2 години на първото
от Аспасия Петкова
на 18 Март 2025
10Март2025
Подаване на декларация образец 1 за СОЛ, което е в майчинство
от Аспасия Петкова
на 10 Март 2025
20Февр2025
Майчинство на ДУК, едноличен собственик на капитала - осигуряване и обезщетения
от Аспасия Петкова
на 20 Февр 2025
17Февр2025
Прехвърляне на майчинство на бащата и ползване на болничен от майката
от Аспасия Петкова
на 17 Февр 2025