Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките".
Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките". Съгласен съм
X

Влизане в акаунта

Запомни ме

Забравена парола? Кликнете тук, за да възстановите потребител / парола

Нямате профил?
X

Възстановяване на потребилетско име/ парола

Моля, въведете имейл адреса, който сте използвали, за да регистрирате профила си.

Влезте в системата Регистрирай се

Защо лятото е един от най-добрите моменти да си намерите работа

PortalTRZnormativi.bg Отговор, предоставен от
PortalTRZnormativi.bg
Много хора си мислят, че през лятото никой не се занимава с набиране на персонал, а по-скоро с отпуски и ваканции.
 
Фирмите обаче не спират да работят само защото морето е все по и по-привлекателно от работното място. Нуждите от кадри също не се изчерпват. Ето защо лятото съвсем не е лошо време да си потърсите работа.
 
Вижте и причините за това:
 
1. Конкуренцията е по-ниска.
 
Колкото повече хора смятат, че няма да как да си намерят работа през лятото, толкова по-малко кандидати ще има. Това Ви носи предимство - съперниците Ви за длъжностите, за които кандидатствате, ще са по-малко.
 
2. Мениджърите са по-малко заети.
 
Лятото е междинен сезон, в който ръководството не е заето с годишни отчети, доклади и други подобни дейности. Това им дава малко повече свободно време, което да вложат в наемането на кадри. С което ще са по-малко склонни да прибързват в подбора на подходящи служител за свободната си позиция.
 
3. По-лесно ще си осигурите отпуска.
 
Летните месеци са времето, в което хората най-лесно могат да излязат в отпуска. Ето защо ще Ви е по-лесно да си осигурите свободното време, което ще Ви трябва, за да подбирате длъжности, да подготвяте и пращате документи и да ходите по интервюта.

След като сте се уверили, че да кандидатствате за работа през лятото е добра идея, вижте няколко съвета за успешно търсене на работа тук >>>
 
източник: themuse.com

БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg

Решени практически казуси за всеки ТРЗ служител

Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "Решени практически казуси за всеки ТРЗ служител"!

Да, искам информация за продуктите на РС Издателство и Бизнес консултации. Приемам личните ми данни да бъдат обработвани съгласно Регламент ЕС 2016/679

x