Закрила от уволнение на лице по майчинство при желание от страна на работодателя да преназначи лицето
Отговор, предоставен от
Аксиния Цветанова 0885363094
Аксиния Цветанова 0885363094
на 29 Февр 2016
Въпрос: Лице е по майчинство, но работодателят му иска да го преназначи на по-ниска длъжност с по-малко заплащане, поради закриване на позицията, която лицето е заемало във фирмата. Ако лицето не подпише, че е съгласно да бъде преназначено, работодателят трябва ли да го съкрати поради закриване на щата? Тогава лицето попада ли под закрилата на чл. 333 от КТ или не, защото работодателят е искал да го преназначи, но лицето не е било съгласно? Има ли някакъв вариант да бъде прекратен договорът на лицето, освен ако не се ликвидира предприятието?
Регистрирайте се или влезте в профила си, за да прочетете цялата статия
Закрила от уволнение на лице по майчинство при желание от страна на работодателя да преназначи лицето
Бележка: Пълният текст на статията е достъпен само за регистрирани потребители. Натиснете тук за да се регистрирате в portaltrznormativi.bg.
Влизане в акаунта
Защо да се регистрирам?
- експерти на Ваше разоложение 24/7/365
- база данни с новини, отговори, анализи
- на разположение навсякъде, по всяко време, от всяко устройство
БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg
Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "Няколко практически съвета за сключване на трудов договор"!
Подобни статии от категория Майчинство
11Март2024
Изчисляване на обезщетението при прехвърляне на майчинство на дядото на детето
от Аспасия Петкова
на 11 Март 2024
16Ян2024
Корекция на заплати спрямо новата МРЗ на служителки по майчинство
от Аспасия Петкова
на 16 Ян 2024
11Ян2024
Бонуси за служителки по майчинство и попълване на Декларация образец 1
от Аспасия Петкова
на 11 Ян 2024
05Ян2024
Еднократна парична помощ за отглеждане на дете
от доц. д-р Андрей Александров
на 05 Ян 2024
28Дек2023
Прехвърляне на отпуск по майчинство на бабата на детето
от доц. д-р Андрей Александров
на 28 Дек 2023