Вие сте тук: Трудови правоотношения Кодекс на труда Забрана за упражняване на конкурентна дейност паралелно или след прекратяване на трудов договор - неустойки, европейска практика и други способи за ограничаване на конкурентната дейност

Забрана за упражняване на конкурентна дейност паралелно или след прекратяване на трудов договор - неустойки, европейска практика и други способи за ограничаване на конкурентната дейност

Отговор, предоставен от
доц. д-р Андрей Александров

24 Февр 2020

Tags: прекратяване на трудов договортрудов договорнеустойка

Още по темата: Забрани и ограничения за конкурентна дейност по време на съществуването или след прекратяването на трудовото правоотношение Подписване на декларация за тест за лоялност от служители във финансова институция Предвиждане на неустойки при нарушаване на забраната за упражняване на конкурентна дейност Въпреки че съдебната и административната практика, както и правната теория, възприемат договорените забрани за упражняване на конкурентна дейност от бивши работници и служители за нищожни, те съвсем ...

Регистрирайте се или влезте в профила си, за да прочетете цялата статия
Забрана за упражняване на конкурентна дейност паралелно или след прекратяване на трудов договор - неустойки, европейска практика и други способи за ограничаване на конкурентната дейност

Бележка: Пълният текст на статията е достъпен само за регистрирани потребители. Натиснете тук за да се регистрирате в portaltrznormativi.bg.

Влизане в акаунта

Защо да се регистрирам?

експерти на Ваше разоложение 24/7/365
база данни с новини, отговори, анализи
на разположение навсякъде, по всяко време, от всяко устройство

БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg

ТРЗ практика – готови решения за отпуски, трудови и граждански правоотношения

Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.

Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "ТРЗ практика – готови решения за отпуски, трудови и граждански правоотношения "!