Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките".
Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките". Съгласен съм
X

Влизане в акаунта

Запомни ме

Забравена парола? Кликнете тук, за да възстановите потребител / парола

Нямате профил?
X

Възстановяване на потребилетско име/ парола

Моля, въведете имейл адреса, който сте използвали, за да регистрирате профила си.

Влезте в системата Регистрирай се
  • Въпроси и отговори
  • Модели документи
  • Срокове за плащания и отчети
  • Законодателство
  • Новини
  • Обнародвания на държавен вестник
  • Внасяне на осигурителните вноски за държавно обществено осигуряване и допълнително задължително пенсионно осигуряване

    PortalTRZnormativi.bg Отговор, предоставен от
    PortalTRZnormativi.bg
    до 25 януари (първият работен ден след 25 Януари 2014 г. е 27 Януари 2014 г.)
     
    за лицата по чл. 4, ал. 1 и ал. 2 от Кодекса за социално осигуряване, върху получените, включително начислените и неизплатените, брутни месечни възнаграждения или върху неначислените възнаграждения, които се отнасят за труд, положен през месец Декември 2013 г.

    за лицата, чието недопускане или отстраняване от работа е обявено за незаконно с акт, който е влязъл в сила през месец Декември 2013 г.

    за лицата, които през месец Декември 2013 г.  са възстановени на работа по реда, определен в специални закони

    за лицата, чието уволнение от работа е обявено за незаконно с акт, който е влязъл в сила през месец Декември 2013 г.

    за трудоустроените лица, на които през месец Декември 2013 г.  се полага обезщетение, тъй като не им е предоставена подходяща работа.

    за лицата, на които през месец Декември 2013 г. е изплатено обезщетение за оставане без работа.

    за самоосигуряващите се лица за авансово дължимите месечни осигурителни вноски за месец Декември 2013 г.

    за съпрузите на лицата, регистрирани като упражняващи свободна професия и/или занаятчийска дейност и на регистрираните земеделски производители и тютюнопроизводители (), , когато с тяхно съгласие участват в упражняваната от тях трудова дейност за месец Декември 2013 г .

    за лицата, които работят без трудови правоотношения върху изплатените възнаграждения през месец Декември 2013 г.

    за морските лица, за положения труд през месец Декември 2013 г.

    за работещите в чужбина по трудови или служебни правоотношения с български осигурител, които подлежат на задължително осигуряване по българското законодателство, осигурителни вноски, отнасящи се за месец Декември 2013 г.

    за избралите да се осигуряват за фонд „Пенсии” и допълнително задължително пенсионно осигуряване за месец Декември 2013 г.:
    - лица, изпратени на работа в чужбина от български посредник;
    - лица, работещи в международни органи или организации със съгласието на компетентните български държавни органи;

    за съпругите/съпрузите на дългосрочно командировани служители в дипломатически служби по време на задграничния им мандат осигурителни вноски, отнасящи се за месец Декември 2013 г.

    източник: nap.bg

    БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg

    Няколко практически съвета за сключване на трудов договор

    Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
    Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "Няколко практически съвета за сключване на трудов договор"!

    Да, искам информация за продуктите на РС Издателство и Бизнес консултации. Приемам личните ми данни да бъдат обработвани съгласно Регламент ЕС 2016/679

    x