Последно актуализиран на 5 Октомври 2022 Вид осигуряване при сключване на 8-часов трудов договор с лице, което вече има трудов договор на 4 часа
Отговор, предоставен отАспасия Петкова
на 01 Апр 2022
Въпрос:
Трябва да сключим трудов договор на лице на 8-часов работен ден, но към датата на назначаване то има сключен трудов договор на 4 часа при друг работодател. В този случаи 8-часовият работен ден с вид на осигуряване 04 ли трябва да се третира и трябва ли да плащаме ДТВПТСПО?
Трябва да сключим трудов договор на лице на 8-часов работен ден, но към датата на назначаване то има сключен трудов договор на 4 часа при друг работодател. В този случаи 8-часовият работен ден с вид на осигуряване 04 ли трябва да се третира и трябва ли да плащаме ДТВПТСПО?
Отговор:
|
Съгласно Наредба Н-13 за съдържанието, сроковете, начина и реда за подаване и съхранение на данни от работодателите, осигурителите за осигурените при тях лица, както и от самоосигуряващите се лица, в декларация образец 1 "Данни за осигуреното лице", в т. 12 се попълва код 04 в две позиции за работещите по допълнителен трудов договор.
Основният трудов договор е този, който пръв е сключен по време. Договорът, който Вие ще сключите, е допълнителен трудов договор, защото е сключен след този на 4 часа.
Съгласно чл. 12, ал. 8 от Наредба за структурата и организацията на работната заплата, допълнителното трудово възнаграждение за трудов стаж и професионален опит се заплаща за действително отработено време в рамките на съответната месечна продължителност на работното време само по основното трудово правоотношение, а при непълно работно време - по всеки отделен трудов договор, до допълването им до съответната месечна продължителност на работното време.
Следователно Вие трябва да допълвате до 8-часовия работен ден.
С уважение:
.jpg)  |
Още за декларация образец 1:
|
БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg
Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "Решени практически казуси за всеки ТРЗ служител"!
Подобни статии
23Май2022
Подаване на декларация образец 1 за командировани по чл. 121а от КТ лица
от Красимира Гергева
на 23 Май 2022
16Май2022
Подаване на декларация образец 6 с намаление на данъка
от Аспасия Петкова
на 16 Май 2022
29Апр2022
Подаване на декларация по чл. 15 от ЗЗБУТ от дружество без лица по трудов договор
от Красимира Гергева
на 29 Апр 2022
19Ян2022
Приспадане на ДОД във връзка с данъчно облекчение за деца
от Красимира Гергева
на 19 Ян 2022
22Ноем2021
Осигуряване на собственик на ЕООД - американски гражданин - получил разрешение за постоянно пребиваване у нас
от Красимира Гергева
на 22 Ноем 2021
24Септ2021
Подаване на декларация образец 1 и освободено лице
от Красимира Гергева
на 24 Септ 2021