Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките".
Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките". Съгласен съм
X

Влизане в акаунта

Запомни ме

Забравена парола? Кликнете тук, за да възстановите потребител / парола

Нямате профил?
X

Възстановяване на потребилетско име/ парола

Моля, въведете имейл адреса, който сте използвали, за да регистрирате профила си.

Влезте в системата Регистрирай се
  • Въпроси и отговори
  • Модели документи
  • Срокове за плащания и отчети
  • Законодателство
  • Новини
  • Обнародвания на държавен вестник
  • Корекция на Декларация образец № 6 за служител в самоотлъчка

    Василена Христова Отговор, предоставен от
    Василена Христова
    Въпрос:
    ➤ Имаме служител, който през месец април е воден като самоотлъчка, тъй като просто си е тръгнал и се започна процедура за дисциплинарно уволнение. Обаче стана така, че се забави разписката за опита за връчване на заповедта за уволнение и сега се вижда, че е трябвало да го освободим през април 2024 г. Проблемът е в това, че като самоотлъчка той не е излязъл в декларация 1 и 6 за м.04.2024 г., а е трябвало да му се начисли обезщетение за неизползван отпуск. Въпросът е сега може ли да се подаде коригираща декларация 1 и 6 за месец април, в която да влезе този служител с обезщетението?

    Отговор:
    Обезщетението по чл. 224, ал. 1 от Кодекса на труда, дължимо при прекратяване на трудовото правоотношение за неизползван платен годишен отпуск, представлява доход от трудово правоотношение и подлежи на облагане с данък по реда на Закона за данъците върху доходите на физическите лица.
     
    Съдържанието, сроковете, начина и реда за подаване и съхранение на данни от осигурителите за осигурените при тях лица се регламентират от разпоредбите на Наредба № Н-13/2019 г. Съгласно чл. 4 Декларация образец № 1 се подава в съответната компетентна териториална дирекция на Националната агенция за приходите от работодатели, осигурители и техните клонове и поделения - за всеки календарен месец до 25-о число на месеца, следващ месеца, за който се отнасят данните, включително и при полагащо се обезщетение на трудоустроено лице, на което не е предоставена подходяща работа; при начислено или изплатено възнаграждение за същия месец след този срок - до края на месеца, в който е начислено или изплатено възнаграждението.
     
    Съгласно чл. 4, ал. 3, т. 5а Декларация образец № 6 се подава в съответната компетентна териториална дирекция на Националната агенция за приходите от работодателите за данъка по чл. 42 от ЗДДФЛ - в срок от 1-во до 25-о число на месеца, следващ месеца, през който данъкът е удържан или през който са направени частичните плащания в случаите по чл. 42, ал. 6 от ЗДДФЛ.
     
    Съгласно чл. 9, ал. 10 от Наредбата, декларация образец № 6 може да бъде коригирана само до изтичане на крайния срок за подаването ѝ. След този момент подаването е възможно единствено след изрично разрешение от НАП – декларациите се подават на хартиен носител или на електронен носител, придружен от хартиен, в съответствие с указанията на агенцията.
     
    В конкретния случаят е изтекъл срокът за подаване на Декларация образец № 6.
     
    Съответно, следва да отправите писмено искане до компетентната дирекция на НАП за разрешение да подадете декларацията извън нормативно установения срок. След получаване на разрешение, декларацията следва да бъде подадена. Препоръчително е писмото до НАП да бъде ясно аргументирано и с изложени обстоятелства.
     

    БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg

    ТРЗ практика – готови решения за отпуски, трудови и граждански правоотношения

    Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
    Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "ТРЗ практика – готови решения за отпуски, трудови и граждански правоотношения "!

    Да, искам информация за продуктите на РС Издателство и Бизнес консултации. Приемам личните ми данни да бъдат обработвани съгласно Регламент ЕС 2016/679

    x