Въпрос относно втори трудов договор

Красимира Гергева Екперт
на 07 Ноем 2014
Въпрос: По колко часа максимално може да работи лице, назначено по втори трудов договор към нашата фирма? Какви са ограниченията?
Лицето работи на 8-часов по основен трудов договор към друг работодател. (лицето е преподавател в университет) Ще назначим лицето на дневна трудова ставка. Ще отчитаме отработените часове всеки ден, ще ги делим на 8 и така ще получим отработените дни за месеца. По колко часа максимално месечно може да работи лицето?
Интересът ни е лицето да отработи към нас максимален брой работни дни в месеца. (над 10раб.дни по 8 часа) Имаме къс срок за изпълнение на определена задача и е необходимо да уплътним максимално времето на лицата в рамките на законното!
Работата е творческа (проектантска), в известна степен часовете са условност, но трябва да изпълним максимален брой работни дни за месеца. Срокът на втория трудов договор е 11 месеца.
Първи вариант:
Събота и неделя – по 10 часа. В работните дни – по 2 часа при нас (след 8-те часа при основния му работодател).
Така за 1 месец ще се получи 4 съботи и 4 недели – по 10 часа = 80 часа.
За работните дни – 20 работни дни по 2 часа = 40 часа.
Общо максимално – 80+40=120часа.
120 ч.:8 = 15 раб.дни.
Втори вариант:
Всеки работен ден по 2 часа, през събота 10 часа, неделя почивка = общо 20часа за седмица. Това прави 20:8=2,5 раб.дни на седмица. Което прави 10 работни дни за месеца. (и този вариант е добре за нас)
Според чл.113 при втори трудов договор работникът може да работи над 48 часа седмично, но трябва да има писмено съгласие. Има ли други ограничения?
Допълнителен въпрос:
По колко часа може да работи лицето към нас в празничните и почивни дни (коледни, национални празници, „дървена” ваканция в университета, годишен отпуск към първия работодател и т.н)
Лицето работи на 8-часов по основен трудов договор към друг работодател. (лицето е преподавател в университет) Ще назначим лицето на дневна трудова ставка. Ще отчитаме отработените часове всеки ден, ще ги делим на 8 и така ще получим отработените дни за месеца. По колко часа максимално месечно може да работи лицето?
Интересът ни е лицето да отработи към нас максимален брой работни дни в месеца. (над 10раб.дни по 8 часа) Имаме къс срок за изпълнение на определена задача и е необходимо да уплътним максимално времето на лицата в рамките на законното!
Работата е творческа (проектантска), в известна степен часовете са условност, но трябва да изпълним максимален брой работни дни за месеца. Срокът на втория трудов договор е 11 месеца.
Първи вариант:
Събота и неделя – по 10 часа. В работните дни – по 2 часа при нас (след 8-те часа при основния му работодател).
Така за 1 месец ще се получи 4 съботи и 4 недели – по 10 часа = 80 часа.
За работните дни – 20 работни дни по 2 часа = 40 часа.
Общо максимално – 80+40=120часа.
120 ч.:8 = 15 раб.дни.
Втори вариант:
Всеки работен ден по 2 часа, през събота 10 часа, неделя почивка = общо 20часа за седмица. Това прави 20:8=2,5 раб.дни на седмица. Което прави 10 работни дни за месеца. (и този вариант е добре за нас)
Според чл.113 при втори трудов договор работникът може да работи над 48 часа седмично, но трябва да има писмено съгласие. Има ли други ограничения?
Допълнителен въпрос:
По колко часа може да работи лицето към нас в празничните и почивни дни (коледни, национални празници, „дървена” ваканция в университета, годишен отпуск към първия работодател и т.н)
Регистрирайте се или влезте в профила си, за да прочетете отговора на казуса
Въпрос относно втори трудов договор
Бележка: Отговорът на въпроса е достъпен само за регистрирани потребители. Натиснете тук за да се регистрирате в portaltrznormativi.bg.
Влизане в акаунта
Защо да се регистрирам?
- експерти на Ваше разоложение 24/7/365
- база данни с новини, отговори, анализи
- на разположение навсякъде, по всяко време, от всяко устройство
БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg

Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "Решени практически казуси за всеки ТРЗ служител"!
Подобни статии
05Март2021
Сключване на граждански договор с лице, което ще предостави услуга на земеделски стопанин
от Аспасия Петкова
на 05 Март 2021
10Юли2018
Регламент 883/2004 за българин, работещ като шофьор за български клон на италианско предприятие
от Аспасия Петкова
на 10 Юли 2018
15Февр2017
Ангажиране като ръководител на проект на служителка по майчинство
от Красимира Гергева
на 15 Февр 2017
08Авг2014
Трудови правоотношения със служител на два трудови договора
от Миглена Трифонова
на 08 Авг 2014
17Юли2014
Заплащане за плановик в производствено предприятие
от Миглена Трифонова
на 17 Юли 2014