Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките".
Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките". Съгласен съм
X

Влизане в акаунта

Запомни ме

Забравена парола? Кликнете тук, за да възстановите потребител / парола

Нямате профил?
X

Възстановяване на потребилетско име/ парола

Моля, въведете имейл адреса, който сте използвали, за да регистрирате профила си.

Влезте в системата Регистрирай се

Третиране на застраховка като доход в натура и осигурителни вноски

Красимира Гергева Отговор, предоставен от
Красимира Гергева
Екперт
Въпрос:

➤ Компания е сключила договор за групова застраховка живот, която предоставя на служителите си. Месечната премия, която работодателят заплаща за всеки служител, е на стойност под 60 лв. Застраховката е налична за всички служители на дружеството и обхваща следните рискове:

1. Смърт на застрахования;

2. Трайна загуба на работоспособност в следствие на битова или трудова злополука;

3. Трайна загуба на работоспособност в следствие на заболяване;

4. Временна загуба на работоспособност в следствие на заболяване, битова или трудова злополука.

Следва ли сумата, която работодателят заплаща да се третира като доход в натура, върху който се дължат ДОО и СО? Към настоящия момент тази сума не се начислява към заплатите на служителите.


Отговор:
По отношение на осигуряването, съгласно чл. 2, ал. 2 от Наредбата за елементите на възнаграждението, върху които се правят осигурителни вноски, освободени от осигуряване са само вноски за допълнително доброволно пенсионно осигуряване, доброволно здравно осигуряване и доброволно осигуряване за безработица и професионална квалификация, както и върху еднократните помощи в пари или в натура, изплатени на работниците и служителите за лекарства, при продължително боледуване, за раждане, при смърт на член от семейството или при други случайно настъпили събития.

Също така, ако работодателят е задължен с нормативен акт да има сключена застраховка, без значение каква, осигурителни вноски не се изчисляват и внасят върху направените от работодателя разходи за застраховки съгласно чл. 2а от Наредба за елементите на възнаграждението, върху които се правят осигурителни вноски.

Ако Вашият случай е такъв и сте задължени по закон да имате сключена задължителна застраховка Живот, то тогава осигурителни вноски не се изчисляват и внасят, но ако случаят не е такъв, то тогава се дължат осигурителни вноски съгласно чл. 2, ал. 1 от НЕВДПОВ.
 

БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg

16 решения на ТРЗ казуси

Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "16 решения на ТРЗ казуси"!

Да, искам информация за продуктите на РС Издателство и Бизнес консултации. Приемам личните ми данни да бъдат обработвани съгласно Регламент ЕС 2016/679

x