Третиране на застраховка като доход в натура и осигурителни вноски
Отговор, предоставен от
Красимира Гергева Екперт
Красимира Гергева Екперт
на 29 Дек 2022
Въпрос:
➤ Компания е сключила договор за групова застраховка живот, която предоставя на служителите си. Месечната премия, която работодателят заплаща за всеки служител, е на стойност под 60 лв. Застраховката е налична за всички служители на дружеството и обхваща следните рискове:
1. Смърт на застрахования;
2. Трайна загуба на работоспособност в следствие на битова или трудова злополука;
3. Трайна загуба на работоспособност в следствие на заболяване;
4. Временна загуба на работоспособност в следствие на заболяване, битова или трудова злополука.
Следва ли сумата, която работодателят заплаща да се третира като доход в натура, върху който се дължат ДОО и СО? Към настоящия момент тази сума не се начислява към заплатите на служителите.
1. Смърт на застрахования;
2. Трайна загуба на работоспособност в следствие на битова или трудова злополука;
3. Трайна загуба на работоспособност в следствие на заболяване;
4. Временна загуба на работоспособност в следствие на заболяване, битова или трудова злополука.
Следва ли сумата, която работодателят заплаща да се третира като доход в натура, върху който се дължат ДОО и СО? Към настоящия момент тази сума не се начислява към заплатите на служителите.
Отговор:
По отношение на осигуряването, съгласно чл. 2, ал. 2 от Наредбата за елементите на възнаграждението, върху които се правят осигурителни вноски, освободени от осигуряване са само вноски за допълнително доброволно пенсионно осигуряване, доброволно здравно осигуряване и доброволно осигуряване за безработица и професионална квалификация, както и върху еднократните помощи в пари или в натура, изплатени на работниците и служителите за лекарства, при продължително боледуване, за раждане, при смърт на член от семейството или при други случайно настъпили събития.
Също така, ако работодателят е задължен с нормативен акт да има сключена застраховка, без значение каква, осигурителни вноски не се изчисляват и внасят върху направените от работодателя разходи за застраховки съгласно чл. 2а от Наредба за елементите на възнаграждението, върху които се правят осигурителни вноски.
Ако Вашият случай е такъв и сте задължени по закон да имате сключена задължителна застраховка Живот, то тогава осигурителни вноски не се изчисляват и внасят, но ако случаят не е такъв, то тогава се дължат осигурителни вноски съгласно чл. 2, ал. 1 от НЕВДПОВ.
Също така, ако работодателят е задължен с нормативен акт да има сключена застраховка, без значение каква, осигурителни вноски не се изчисляват и внасят върху направените от работодателя разходи за застраховки съгласно чл. 2а от Наредба за елементите на възнаграждението, върху които се правят осигурителни вноски.
Ако Вашият случай е такъв и сте задължени по закон да имате сключена задължителна застраховка Живот, то тогава осигурителни вноски не се изчисляват и внасят, но ако случаят не е такъв, то тогава се дължат осигурителни вноски съгласно чл. 2, ал. 1 от НЕВДПОВ.
БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg
Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "Няколко практически съвета за сключване на трудов договор"!
Подобни статии от категория Осигурителни вноски
21Март2024
Осигурителни вноски от 1 април за ученици в дуална форма на обучение
от Аспасия Петкова
на 21 Март 2024
20Февр2024
Осигуряване на лице с двойно гражданство, което ще работи за великобританско дружество
от Аспасия Петкова
на 20 Февр 2024
06Февр2024
Осигуряване на ФЛ, което отдава под наем собствено жилище
от Аспасия Петкова
на 06 Февр 2024
19Ян2024
Осигуряване на българин, работещ в ЕС, но с регистрирано в България ЕООД
от Аспасия Петкова
на 19 Ян 2024
18Ян2024
Осигуряване и дължими данъци за полско ФЛ, което ще работи в Полша за българско дружество
от проф. д-р Любка Ценова
на 18 Ян 2024