Срочен трудов договор по чл. 68, ал. 1, т. 1 от Кодекса на труда
Отговор, предоставен от
Красимира Гергева Екперт
Красимира Гергева Екперт
14 Юни 2016
На основание чл. 68, ал. 1, т. 1 от КТ се сключват срочни трудови договори за определен срок, който не може да бъде по-дълъг от 3 години, доколкото не е предвидено друго в закон или акт на Министерски съвет.
Работниците и служителите, сключили срочен трудов договор на това основание, имат същите права и задължения, каквито имат работниците и служителите на трудов договор за неопределено време. Те не могат да бъдат поставяни в по-неблагоприятно положение само поради срочния характер на трудовото им правоотношение в сравнение с работниците ...
Регистрирайте се или влезте в профила си, за да прочетете цялата статия
Срочен трудов договор по чл. 68, ал. 1, т. 1 от Кодекса на труда
Бележка: Пълният текст на статията е достъпен само за регистрирани потребители. Натиснете тук за да се регистрирате в portaltrznormativi.bg.
Влизане в акаунта
Защо да се регистрирам?
- експерти на Ваше разоложение 24/7/365
- база данни с новини, отговори, анализи
- на разположение навсякъде, по всяко време, от всяко устройство
БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg
Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "Няколко практически съвета за сключване на трудов договор"!
Подобни статии от категория Кодекс на труда
03Апр2024
Коментар във връзка с измененията и допълненията в кодекса на труда, обн. ДВ, бр. 27/29.3.2024 г.
от доц. д-р Андрей Александров
03 Апр 2024
08Септ2023
Нов проект на ЗИД на Кодекса на труда предвижда промени в режима на работата от разстояние
от доц. д-р Андрей Александров
08 Септ 2023
13Май2022
Обжалване на наложени дисциплинарни наказания забележка и предупреждение за уволнение след прекратяване на трудовия договор
от доц. д-р Андрей Александров
13 Май 2022
26Апр2022
За Проекта на закон за изменение и допълнение на Кодекса на труда
от доц. д-р Андрей Александров
26 Апр 2022