Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките".
Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките". Съгласен съм
X

Влизане в акаунта

Запомни ме

Забравена парола? Кликнете тук, за да възстановите потребител / парола

Нямате профил?
X

Възстановяване на потребилетско име/ парола

Моля, въведете имейл адреса, който сте използвали, за да регистрирате профила си.

Влезте в системата Регистрирай се

Спрете да се стресирате за тези 3 неща при търсенето на нова работа

PortalTRZnormativi.bg Отговор, предоставен от
PortalTRZnormativi.bg
Да, търсенето на нова работа е трудна и понякога силно стресова задача. Има неща, при които е нормално да се притеснявате - като интервюто например, но има и неща, за които не бива.
 
Подобно непрекъснато притеснение ще направи кандидатстването Ви още по-неприятно. Ето защо спрете да се тревожите за:
 
1. Броят длъжности, за които кандидатствате всеки ден.
 
Голямото количество няма да Ви помогне да намерите добра работа. Качеството е много по-важно. Ето защо не трябва да се притеснявате за броя CV-та, които пращате, а за това дали ги пращате на подходящите организации за подходящите длъжности. Концентрирайте се не върху непременното откриване на някаква работа, а върху намирането на такава, която няма да Ви се прииска да напуснете след два месеца.
 
2. Времето, което отнема на фирмите да се свържат с Вас след интервю.
 
Минали сте интервюто за работа, документите Ви са у работодателя. Оттук нататък няма какво да направите в повече, за да спечелите длъжността. Затова е по-добре да се концентрирате върху продължаващите си усилия по откриване на нова служебна позиция, отколкото да губите време в ядосване за неведението, в което сте. Това, че не Ви се обаждат още, не значи, че са Ви отхвърлили като кандидат. Причините могат да са много, включително и дългия списък кандидати. Не бързайте и със заключенията, че сте се провалили на интервюто.

 
3. Времето, което Ви отнема да намерите новата си работа.
 
Намирането на нова длъжност отнема средно по 6 месеца. Понякога повече, понякога по-малко. В крайна сметка предложенията за работа се променят във времето. Може би днес най-подходящата длъжност за Вас не е била обявена. Това не означава, че няма да я обявят утре. Не се отказвайте, дори и да Ви отнема повече време, отколкото сте очаквали. Потърсете някаква дейност, която да запълва дните Ви, дори това да е някаква временна почасова работа или доброволчество, докато откриете подходящата за себе си работа. Тя със сигурност съществува, важното е да не се притеснявате, че няма да я намерите, както и да не правите генералното заключение, че не Ви бива за нищо.
 
източник: themuse.com 

БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg

Решени практически казуси за всеки ТРЗ служител

Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "Решени практически казуси за всеки ТРЗ служител"!

Да, искам информация за продуктите на РС Издателство и Бизнес консултации. Приемам личните ми данни да бъдат обработвани съгласно Регламент ЕС 2016/679

x