Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките".
Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките". Съгласен съм
X

Влизане в акаунта

Запомни ме

Забравена парола? Кликнете тук, за да възстановите потребител / парола

Нямате профил?
X

Възстановяване на потребилетско име/ парола

Моля, въведете имейл адреса, който сте използвали, за да регистрирате профила си.

Влезте в системата Регистрирай се

Спогодба за социална сигурност между РБългария и Тунизийската република е в сила от 1 май

PortalTRZnormativi.bg Отговор, предоставен от
PortalTRZnormativi.bg
НОИ информира, че от 1 май тази година влезе в сила Спогодба за социална сигурност между Република България и Тунизийската република.
 
Спогодбата е основана на принципите на еднакво третиране на гражданите от двете страни в сферата на социалната сигурност и дефинира задължението в тази сфера да се прилага само на едно от двете законодателства. В спогодбата е установено правилото за сумиране на осигурителни периоди за преценяване правото на пенсия, а също и възможността да се прави износ на парични обезщетенията.
 
В материалния обхват на документа от наша страна са включени пенсиите за осигурителен стаж и възраст, пенсиите за инвалидност поради общо заболяване и старост, а също и наследствените пенсии от посочените видове.

Спогодбата предвижда възможност обезщетения, определени преди нейното влизане в сила, да се преизчислят със заявление, в случай че промяната е причинена само на нейните разпоредби и ако заявлението е подадено в 2-годишен срок от датата на нейното влизане в сила.

В случай че преизчислението на обезщетението от една от договарящите се страни води до липса на право на обезщетение или до право на обезщетение с по-нисък размер спрямо плащаното до тази дата сума, продължава да се плаща предходният размер на обезщетението.

източник: http://noi.bg
 

БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg

Решени практически казуси за всеки ТРЗ служител

Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "Решени практически казуси за всеки ТРЗ служител"!

Да, искам информация за продуктите на РС Издателство и Бизнес консултации. Приемам личните ми данни да бъдат обработвани съгласно Регламент ЕС 2016/679

x