Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките".
Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките". Съгласен съм
X

Влизане в акаунта

Запомни ме

Забравена парола? Кликнете тук, за да възстановите потребител / парола

Нямате профил?
X

Възстановяване на потребилетско име/ парола

Моля, въведете имейл адреса, който сте използвали, за да регистрирате профила си.

Влезте в системата Регистрирай се
  • Въпроси и отговори
  • Модели документи
  • Срокове за плащания и отчети
  • Законодателство
  • Новини
  • Обнародвания на държавен вестник
  • Как се определя размерът на пенсията при осигурителен стаж в чужбина

    PortalTRZnormativi.bg Отговор, предоставен от
    PortalTRZnormativi.bg
    Пенсиите, отпуснати по европейски регламенти и международни спогодби, обикновено са по-ниски от тези, изчислени изцяло по българското законодателство. Това се дължи на специфичния начин, по който се пресмята осигурителният принос от различни държави.
     
    Два основни начина за изчисляване:
     
    1. Самостоятелна пенсия
    Когато човек е придобил достатъчен стаж само в една държава, пенсията се изчислява изцяло според нейните закони. Това е така наречената самостоятелна пенсия.
     
    В случаите, когато има двустранен договор между България и друга страна, се прилага принципът на прякото изчисляване. Тогава осигурителният стаж от двете държави се използва само за да се провери дали лицето има право на пенсия. След това всяка страна определя своя дял, като зачита единствено стажа, натрупан по нейното законодателство.
     
    2. Пропорционална пенсия
    Ако натрупаният стаж в дадена държава не е достатъчен за самостоятелна пенсия, се прилага пропорционално изчисление. В този случай:
     
    - институцията на съответната държава първо изчислява теоретичния размер на пенсията, все едно че целият осигурителен стаж е придобит само по нейното законодателство.
     
    - след това се определя реалният размер, като се прилага съотношение между стажа, придобит в тази държава, и общия стаж във всички страни, където лицето е било осигурено.
     
    Анализ на Националния осигурителен институт показва, че за периода 2020–2024 г. средните размери на пенсиите по европейски регламенти и международни спогодби са се увеличили повече от два пъти благодарение на въведените мерки за повишаване на доходите на пенсионерите.
     
    Въпреки това тези пенсии остават по-ниски от изцяло българските. Например през 2024 г. средната лична пенсия за стаж и възраст по ЕРМД (европейски регламенти и международни договори) е 700,82 лв., докато по националното законодателство тя достига 939,87 лв.
     
    Подобна разлика се наблюдава и при пенсиите за инвалидност – средно 593,47 лв. по ЕРМД срещу 680,72 лв. по българското законодателство. Сходна тенденция има и при наследствените пенсии.
     
    Причината е, че по-голямата част от пенсиите по международни споразумения са пропорционални, тоест се изплащат само за частта от стажа, придобит в съответната държава.
     
    източник: pariteni.bg

    БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg

    ТРЗ практика – готови решения за отпуски, трудови и граждански правоотношения

    Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
    Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "ТРЗ практика – готови решения за отпуски, трудови и граждански правоотношения "!

    Да, искам информация за продуктите на РС Издателство и Бизнес консултации. Приемам личните ми данни да бъдат обработвани съгласно Регламент ЕС 2016/679

    x