След встъпване в длъжност по трудов договор по чл.107р, ал.1 КТ и започване на работа не може да се счита, че трудовотоправоотношение не е възникнало.
Отговор, предоставен от
Миглена Трифонова
Миглена Трифонова
на 10 Дек 2012
Въпрос: Започнах работа по договор с предприятие, което предоставя временна работа по чл.107р, ал.1 от КТ и работя в предприятие ползвател. Работя вече два месеца, но работата е в друго населено място и не ми е удобно. Мога ли на основание чл.107с, ал.3 от КТ да откажа писмено работата, защото е в друго населено място.
Регистрирайте се или влезте в профила си, за да прочетете цялата статия
След встъпване в длъжност по трудов договор по чл.107р, ал.1 КТ и започване на работа не може да се счита, че трудовотоправоотношение не е възникнало.
Бележка: Пълният текст на статията е достъпен само за регистрирани потребители. Натиснете тук за да се регистрирате в portaltrznormativi.bg.
Влизане в акаунта
Защо да се регистрирам?
- експерти на Ваше разоложение 24/7/365
- база данни с новини, отговори, анализи
- на разположение навсякъде, по всяко време, от всяко устройство
БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg
Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "Няколко практически съвета за сключване на трудов договор"!
Подобни статии от категория Кодекс на труда
22Март2024
Трудов договор по чл. 114 за работа само в събота и неделя
от Теодора Дичева
на 22 Март 2024
13Март2024
Ваучери за храна при служители, които нямат отработен пълен месец
от Аспасия Петкова
на 13 Март 2024
28Февр2024
Продължаване на ТД с украински гражданин с удължен период на предоставена временна закрила
от Аспасия Петкова
на 28 Февр 2024
22Дек2023
Едностранна промяна в датата на изплащане на трудовите възнаграждения от страна на работодателя
от проф. д-р Любка Ценова
на 22 Дек 2023