Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките".
Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките". Съгласен съм
X

Влизане в акаунта

Запомни ме

Забравена парола? Кликнете тук, за да възстановите потребител / парола

Нямате профил?
X

Възстановяване на потребилетско име/ парола

Моля, въведете имейл адреса, който сте използвали, за да регистрирате профила си.

Влезте в системата Регистрирай се

Равнението на осигурителната тежест ще понижи доходите на служителите, смята синдикалист

PortalTRZnormativi.bg Отговор, предоставен от
PortalTRZnormativi.bg
Работодателите държат работниците да поемат по-висока осигурителна тежест, като идеята е осигурителните вноски да бъдар разпределят по равно – 50 на 50 между работодател и работник. Понастоящем работодателите плащат 60 на сто, а трудещите се – 40 на сто.

Според Ваня Григорова от КТ Подкрепа тази промяна ще понижи разполагаемия доход на трудещите се.
 
Бизнесът отдавна настоява за равно разпределение на осигурителната тежест.

Ивелин Желязков от АКУП припомни, че с редакцията на КТ от 2000 г. се е предвиждало поравното разпределение да стане факт от 2007 г., в последствие е било отложено с 2 г. и така от 2008 г. съотношението е 60 на 40.
 
От своя страна председателят на АКИБ Васил Велев посочи, че равното разпределение може да стане без ощетяване на работниците, като еднократно се повишат възнагражденията. 
 
източник: expert.bg
 

БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg

ТРЗ експертите съветват: 12 най-четени казуса и техните решения

Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "ТРЗ експертите съветват: 12 най-четени казуса и техните решения"!

Да, искам информация за продуктите на РС Издателство и Бизнес консултации. Приемам личните ми данни да бъдат обработвани съгласно Регламент ЕС 2016/679

x