Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките".
Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките". Съгласен съм
X

Влизане в акаунта

Запомни ме

Забравена парола? Кликнете тук, за да възстановите потребител / парола

Нямате профил?
X

Възстановяване на потребилетско име/ парола

Моля, въведете имейл адреса, който сте използвали, за да регистрирате профила си.

Влезте в системата Регистрирай се
  • Въпроси и отговори
  • Модели документи
  • Срокове за плащания и отчети
  • Законодателство
  • Новини
  • Обнародвания на държавен вестник
  • Работодателите срещу почивните понеделници

    PortalTRZnormativi.bg Отговор, предоставен от
    PortalTRZnormativi.bg
    Организациите на работодателите настояват за нови правила, по които да се определят почивните дни и празниците. По мнението на бизнеса през 2017 г. ще почиваме с 3 дни повече, а от това ще загуби икономиката.
     
    Причината за неодобрението на работодателите е, че от 2017 г. в случай че празникът се пада в събота или неделя, понеделникът веднага след тях е почивен, като не се отработва. Сметките на бизнеса сочат, че за 2017-та - без да сливаме почивки - ще се трудим 248 дни. Спрямо миналата година, когато в сила бяха старите правила и почивните дни се сливаха, сме работили с 3 дни повече. 
     
    Основната причина за недоволството не е заради забраната за сливане, а заради възможността да се почива в понеделниците, без да се отработва. 
     
    „В туризма, в строителството, ако се налага да изпълнявате поръчки, вие ще трябва да плащате по-високо трудово възнаграждение в почивен и неработен ден", посочва Димитър Бранков от Българска стопанска камара (БСК). 
     
    От страна на работодателската организация са изчислили, че се трудим все по-малко. В началото на 90-те работните дни са наброявали около 260 за година. След 1997-ма те се понижават на 252. По настоящем вече са 248. 
     
    Работодателите искат изменение в правилата - почивка за празника, но единствено в деня на самия празник.
     
    „Ако се падне в петък, да се почива в петък. Ако се падне в неделя - да се почива в неделя. Това е положението и практиката във всички зрели икономики", допълва Димитър Бранков. 
     
    През 2017 г. трудещите се имат само 2 такива бонус понеделника - 2 януари, поради почивния 1 януари, както и 8 май, тъй като 6 май се пада в събота.

    източник: economic.bg

    БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg

    Няколко практически съвета за сключване на трудов договор

    Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
    Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "Няколко практически съвета за сключване на трудов договор"!

    Да, искам информация за продуктите на РС Издателство и Бизнес консултации. Приемам личните ми данни да бъдат обработвани съгласно Регламент ЕС 2016/679

    Подобни статии от категория Законодателни промени



    x