Последно актуализиран на 2 Юли 2025 Работодателите с нова практика в ущърб на работници и служители - удръжка раздяла
Отговор, предоставен отPortalTRZnormativi.bg
05 Апр 2016
Работодатели вече прилагат нова схема в ущърб на служителите си - удръжка раздяла.
„При постъпване на работа началникът заявява на подчинените си, че през първите 5 месеца ще им удържа по 50 лв., които ще им даде при напускане“, разяснява за „Монитор” юристът Марин Димитров.
Схемата вече е ужилила стотици работници, най-вече в сферата на строителството, сред които е и варненецът Станислав. Мъжът решил да напусне работа, след като неговият шеф намалил работното му време от 8 на 4 часа.
„Началникът отказа да ми подпише молбата за напускане. Сега или трябва да се примиря с тези условия, или да прежаля 250 лв.“, разказва Станислав.
Подобна схема се прилага и от ресторантьорите. Поради голямото текучество на кадри те удържат половината от възнагражденията на своите подчинени, която им се възстановява само ако напуснат с 1-месечно предизвестие.
Тези удръжки обаче не фигурират нито в трудовите договори, нито в друг документ. По този начин служителите не могат да си търсят правата в съда, тъй като нямат доказателства, че работодателят действително им е удръжал пари.
източник: pariteni.bg
източник: pariteni.bg
БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg
Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "ТРЗ практика – готови решения за отпуски, трудови и граждански правоотношения "!
Подобни статии от категория Заплата
20Юни2025
Ръст на разходите за труд в България от началото на 2025 г.
от PortalTRZnormativi.bg
20 Юни 2025
14Апр2025
Ръст на нарушенията при заплащането на труда по време на официални празници
от PortalTRZnormativi.bg
14 Апр 2025
11Окт2024
Без съгласие за новия размер на минималната работна заплата
от PortalTRZnormativi.bg
11 Окт 2024