Последно актуализиран на 8 Октомври 2024 Работно място при работа от разстояние, което не отговаря на ЗБУТ
Отговор, предоставен отАспасия Петкова
на 08 Апр 2024
Въпрос:
Във връзка с новоприетите промени в Кодекса на труда, работодателят е длъжен да гарантира към датата на възникване или изменение на трудовото правоотношение, че работните места за извършване на работа от разстояние отговарят на минималните изисквания за здравословни и безопасни условия на труд, определени в ЗЗБУТ и в актовете по прилагането му. Ако служителят декларира, че работното място в дома му не отговаря на мининалните условия, какви са задълженията на работодателя? Необходимо ли е да се предоставят маси, столове и т.н., за да се осигурят такива условия?
Регистрирайте се или влезте в профила си, за да прочетете цялата статия
Работно място при работа от разстояние, което не отговаря на ЗБУТ
Бележка: Пълният текст на статията е достъпен само за регистрирани потребители. Натиснете тук за да се регистрирате в portaltrznormativi.bg.
Влизане в акаунта
Защо да се регистрирам?
- експерти на Ваше разоложение 24/7/365
- база данни с новини, отговори, анализи
- на разположение навсякъде, по всяко време, от всяко устройство
БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg
Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "Няколко практически съвета за сключване на трудов договор"!
Подобни статии от категория ЗБУТ
23Апр2024
Подава ли се Декларация по чл. 15 от ЗБУТ от собственик и управител на фирма без наети други лица
от Аспасия Петкова
на 23 Апр 2024