Вие сте тук: Трудови правоотношения Кодекс на труда Промени в правоотношението в резултат на промяна на работодателя - форми на промяна

Промени в правоотношението в резултат на промяна на работодателя - форми на промяна

Отговор, предоставен от
доц. д-р Андрей Александров

05 Окт 2018

Tags: трудови правооношенияработодателистопанска дейност

Още за трудови правоотношения: Допълнително възнаграждение за трудов стаж и професионален опит при едновременна работа по няколко трудови правоотношения и други въпроси Българското трудово законодателство, подобно на правните системи на всички държави- членки на ЕС, гарантира запазването на трудовите правоотношения при промяна на работодателя. „Първоизточникът“ на уредбата е в правото на Европейския съюз и по-конкретно Директива 2001/23/ЕО на Съвета от 12 март 2001 година относно сближаването на законодателствата на ...

Регистрирайте се или влезте в профила си, за да прочетете цялата статия
Промени в правоотношението в резултат на промяна на работодателя - форми на промяна

Бележка: Пълният текст на статията е достъпен само за регистрирани потребители. Натиснете тук за да се регистрирате в portaltrznormativi.bg.

Влизане в акаунта

Защо да се регистрирам?

експерти на Ваше разоложение 24/7/365
база данни с новини, отговори, анализи
на разположение навсякъде, по всяко време, от всяко устройство

БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg

Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.

Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "Няколко практически съвета за сключване на трудов договор"!

Подобни статии от категория Кодекс на труда

13Май2022

Обжалване на наложени дисциплинарни наказания забележка и предупреждение за уволнение след прекратяване на трудовия договор

от доц. д-р Андрей Александров 13 Май 2022

05Ноем2021

Влизане в акаунта

Възстановяване на потребилетско име/ парола

Абонирайте се безплатно в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg

Промени в правоотношението в резултат на промяна на работодателя - форми на промяна

Влизане в акаунта

Защо да се регистрирам?

БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg

Подобни статии от категория Кодекс на труда

Обжалване на наложени дисциплинарни наказания забележка и предупреждение за уволнение след прекратяване на трудовия договор

Отново за комуникацията между страните по трудовия договор в условията на дистанционна работа

Някои разсъждения, примери и коментари към темата за добросъвестното и недобросъвестно упражняване на трудови права

За непълнотите в уредбата на т. нар. допълнителни условия по някои трудови правоотношения

За някои практически аспекти от дейността на инспекцията по труда

Методика за изчисляване на списъчния и средния списъчен брой на персонала