Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките".
Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките". Съгласен съм
X

Влизане в акаунта

Запомни ме

Забравена парола? Кликнете тук, за да възстановите потребител / парола

Нямате профил?
X

Възстановяване на потребилетско име/ парола

Моля, въведете имейл адреса, който сте използвали, за да регистрирате профила си.

Влезте в системата Регистрирай се
  • Въпроси и отговори
  • Модели документи
  • Срокове за плащания и отчети
  • Законодателство
  • Новини
  • Обнародвания на държавен вестник
  • Предлагат промяна в отпуска по бащинство

    PortalTRZnormativi.bg Отговор, предоставен от
    PortalTRZnormativi.bg
    Според внесени в парламента промени в Кодекса на труда, се предлага бащите да получат възможност да използват платения си отпуск след раждането на дете на няколко отделни периода, а не само наведнъж, както е в момента.
     
    По действащия чл. 163, ал. 8 от Кодекса бащата или осиновителят има право на 15 дни платен отпуск, който трябва да бъде ползван цялостно и веднага след изписването на новороденото от болницата.
     
    Депутати от парламентарната група на „Продължаваме промяната – Демократична България“ смятат, че тази практика не отговаря на реалните нужди на семействата, тъй като подкрепата на бащата е важна не само в първите дни, а и през следващите месеци след раждането. Според тях, ролята на бащата остава значима през цялата първа година от живота на детето.
     
    Затова предложението е отпускът по бащинство да може да се използва гъвкаво – наведнъж или на няколко части, в рамките на първата година след раждането. Обезщетението, което се изплаща от Държавното обществено осигуряване, няма да се променя – то ще продължи да се изчислява и изплаща по досегашния ред, се посочва в мотивите към законопроекта.
     
    източник: pariteni.bg

    БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg

    ТРЗ практика – готови решения за отпуски, трудови и граждански правоотношения

    Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
    Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "ТРЗ практика – готови решения за отпуски, трудови и граждански правоотношения "!

    Да, искам информация за продуктите на РС Издателство и Бизнес консултации. Приемам личните ми данни да бъдат обработвани съгласно Регламент ЕС 2016/679

    x