Последно актуализиран на 27 Януари 2022 Право на пълно възнаграждение при незаработен норматив
Отговор, предоставен отАспасия Петкова
на 28 Авг 2020
Въпрос:
В организацията ни е въведено сумарно изчисляване на работното време за период от 6 месеца. Прекратяваме трудов договор на служител, който е отправил предизвестие, но има незаработен норматив в размер на 18,5 часа. Има ли право на пълно трудово възнаграждение, въпреки неотработените часове?
В организацията ни е въведено сумарно изчисляване на работното време за период от 6 месеца. Прекратяваме трудов договор на служител, който е отправил предизвестие, но има незаработен норматив в размер на 18,5 часа. Има ли право на пълно трудово възнаграждение, въпреки неотработените часове?
Регистрирайте се или влезте в профила си, за да прочетете отговора на казуса
Право на пълно възнаграждение при незаработен норматив
Бележка: Отговорът на въпроса е достъпен само за регистрирани потребители. Натиснете тук за да се регистрирате в portaltrznormativi.bg.
Влизане в акаунта
Защо да се регистрирам?
- експерти на Ваше разоложение 24/7/365
- база данни с новини, отговори, анализи
- на разположение навсякъде, по всяко време, от всяко устройство
БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg
Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "Решени практически казуси за всеки ТРЗ служител"!
Подобни статии
15Дек2021
Сумирано изчисляване на работното време и извънреден труд
от доц. д-р Андрей Александров
на 15 Дек 2021
07Дек2021
Ненормиран работен ден при непълно работно време
от доц. д-р Андрей Александров
на 07 Дек 2021