Подаване на заявление от служителя при промяна продължителността на работния ден

Отговор: След като промяната на работното време не е по инициатива на работодателя, която да е свързана с намален обем на работа, а по инициатива на служителя, тази промяна се въвежда с допълнително споразумение на основание чл. 119 от КТ. В практиката няма установен шаблон на такъв тип заявление, по-скоро е в свободен текст и е въпрос на вътрешно фирмена организация. Няма законово установени правила в това отношение, но винаги е по-правилно, когато един служител желае някаква промяна в трудовите си правоотношения, да подаде писмено заявление. В тази връзка Ви прилагам  примерно заявление, което можете да използвате.
 
 
 
   
 
 
   
 
Уважаеми г-н/г-жо Управител,
 
Моля, да ми бъде променено работното време по трудов договор № ………../……….., от 8 ч. на …. ч. , считано от …………….
 
 
Считам, че заявлението ми ще бъде удовлетворено.
 
 
 
 
Дата: …….                                                                                                                                                                                                                                                                      С уважение: ……………..
Гр……….                                                                                                                                                                                                                                                                                        /имена и подпис/