Последно актуализиран на 29 Април 2024 По-голямо обезщетение при неправомерно уволнение
Отговор, предоставен отPortalTRZnormativi.bg
24 Ноем 2023
При неправомерно уволнение на работник той да има право на обезщетение за времето, през което е останал без работа. Това предвиждат промени в Кодекса на труда, внесени в Народното събрание.
Към момента обезщетението в подобна ситуация е в размер на 6 брутни заплати. Предложението сега е сумата, което ще се изплаща на неправомерно уволнен работник, да е в размер на брутното му трудово възнаграждение за периода му без работа.
Причините за внесената промяна се крият в бавните дела в подобни ситуации, защото минаването през различни инстанции е само в полза на работодателя. Без значение колко време продължи едно такова дело, максималното обезщетение, което може да получи един работник спрямо действащото законодателство, е възнаграждението си за 6 месеца
източник: pariteni.bg
БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg
Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "Няколко практически съвета за сключване на трудов договор"!
Подобни статии от категория Обезщетения
03Ноем2023
По-високи пенсии и заплати в бюджета от догодина
от PortalTRZnormativi.bg
03 Ноем 2023