Осигуряване на управляващ собственик на ООД и ЕООД, преместил се в страна от ЕС

Управляващ собственик в ООД и ЕООД заминава със семейството си за постоянно за страна членка на ЕС. Дейността на ООД-то е консултански услуги по подбор на персонал основно на Български фирми и продължава да се извъшва, а дейността на ЕООД-то е консултански услуги и придобиване, ремонт и продажба на недвижими имоти на клиенти в България. Лицето придобива чуждо гражданство, както и недвижим имот в другата страна- членка. Освен това, докато е извън страната проучва възможност за разкриване на клон за извършване на същата дейност като ЕООД-то, за което има заповед за командировка. Тъй като през 2022 г. лицето е повече от 6 м. в България му е издадено удостоверение за местно лице на България. До тогава в ЕООД е СОЛ на минималния осигурителен праг, а в ООД-то е по ДУК. Периодично получава бонуси по ДУК. В същото време от ноември 2022 г. лицето е регистрирано като самостоятелно заето лице в другата страна членка, като е получило и осигурителен номер. Как следва да се осигурява и облага доходът на лицето от ООД-то – като ДУК или като хонорар и трябва ли да продължава да се самоосигурява като управляващ собственик на ЕООД-то? Може ли да продължи да получава дневни като командировано в чужбина или не? Ако през командировката ползва личния си апартамент как следва да се оформи това – с договор за наем или по друг начин и други особености, ако има?