Осигуряване на собственик на ЕООД с българско и канадско гражданство, живеещ в Канада
Аспасия Петкова
на 21 Ян 2020
Въпрос:
Наш клиент, собственик на ЕООД, регистрирaно в България, има двойно гражданство - българско и канадско. ЕООД-то е действащо предприятие с предмет на дейност търговия с употребявани автомобили. Има назначен персонал, който не е управленски. Собственикът е с постоянно местожителство в Канада, където е осигурен на трудов договор, като в момента е в отпуск по майчинство и отглеждa детето си там. Намирането на доставчици и клиенти, договарянето с тях, назначаване и освобождаване на персонал, разплащане с контрагенти и бюджет се извършва чрез Интернет. На практика лицето управлява бизнеса си. Регистрирано е като СОЛ и към момента плаща осигуровки като СОЛ. Как трябва да се подходи към осигуряването на лицето, предвид на това, че реално управлява бизнеса си? Ако е необходимо да се осигурява, какви права има - здравни и социални? Възможно ли е да не се осигурява, като осигурен на друго основание и да не назначава управленски персонал, а да продължава да работи по същия начин? Какъв вариант съществува за осигуряване при съществуващите обстоятелства?
Наш клиент, собственик на ЕООД, регистрирaно в България, има двойно гражданство - българско и канадско. ЕООД-то е действащо предприятие с предмет на дейност търговия с употребявани автомобили. Има назначен персонал, който не е управленски. Собственикът е с постоянно местожителство в Канада, където е осигурен на трудов договор, като в момента е в отпуск по майчинство и отглеждa детето си там. Намирането на доставчици и клиенти, договарянето с тях, назначаване и освобождаване на персонал, разплащане с контрагенти и бюджет се извършва чрез Интернет. На практика лицето управлява бизнеса си. Регистрирано е като СОЛ и към момента плаща осигуровки като СОЛ. Как трябва да се подходи към осигуряването на лицето, предвид на това, че реално управлява бизнеса си? Ако е необходимо да се осигурява, какви права има - здравни и социални? Възможно ли е да не се осигурява, като осигурен на друго основание и да не назначава управленски персонал, а да продължава да работи по същия начин? Какъв вариант съществува за осигуряване при съществуващите обстоятелства?
Регистрирайте се или влезте в профила си, за да прочетете отговора на казуса
Осигуряване на собственик на ЕООД с българско и канадско гражданство, живеещ в Канада
Бележка: Отговорът на въпроса е достъпен само за регистрирани потребители. Натиснете тук за да се регистрирате в portaltrznormativi.bg.
Влизане в акаунта
Защо да се регистрирам?
- експерти на Ваше разоложение 24/7/365
- база данни с новини, отговори, анализи
- на разположение навсякъде, по всяко време, от всяко устройство
БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg

Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "Решени практически казуси за всеки ТРЗ служител"!
Подобни статии
27Апр2022
Спиране на осигуряване на управител на ЕООД чужд гражданин
от Красимира Гергева
на 27 Апр 2022
11Апр2022
Здравно осигуряване на украинци с временна закрила, назначени на трудов договор
от Аспасия Петкова
на 11 Апр 2022
01Апр2022
Плащане на здравни осигуровки от поляк на ДУК у нас
от проф. д-р Любка Ценова
на 01 Апр 2022
23Март2022
Здравноосигурителни вноски при неплатен отпуск по чл. 173а, ал. 2 от КТ
от доц. д-р Андрей Александров
на 23 Март 2022