Осигуряване на собственик на ЕООД с българско и канадско гражданство, живеещ в Канада
Аспасия Петкова
на 21 Ян 2020
Въпрос:
Наш клиент, собственик на ЕООД, регистрирaно в България, има двойно гражданство - българско и канадско. ЕООД-то е действащо предприятие с предмет на дейност търговия с употребявани автомобили. Има назначен персонал, който не е управленски. Собственикът е с постоянно местожителство в Канада, където е осигурен на трудов договор, като в момента е в отпуск по майчинство и отглеждa детето си там. Намирането на доставчици и клиенти, договарянето с тях, назначаване и освобождаване на персонал, разплащане с контрагенти и бюджет се извършва чрез Интернет. На практика лицето управлява бизнеса си. Регистрирано е като СОЛ и към момента плаща осигуровки като СОЛ. Как трябва да се подходи към осигуряването на лицето, предвид на това, че реално управлява бизнеса си? Ако е необходимо да се осигурява, какви права има - здравни и социални? Възможно ли е да не се осигурява, като осигурен на друго основание и да не назначава управленски персонал, а да продължава да работи по същия начин? Какъв вариант съществува за осигуряване при съществуващите обстоятелства?
Наш клиент, собственик на ЕООД, регистрирaно в България, има двойно гражданство - българско и канадско. ЕООД-то е действащо предприятие с предмет на дейност търговия с употребявани автомобили. Има назначен персонал, който не е управленски. Собственикът е с постоянно местожителство в Канада, където е осигурен на трудов договор, като в момента е в отпуск по майчинство и отглеждa детето си там. Намирането на доставчици и клиенти, договарянето с тях, назначаване и освобождаване на персонал, разплащане с контрагенти и бюджет се извършва чрез Интернет. На практика лицето управлява бизнеса си. Регистрирано е като СОЛ и към момента плаща осигуровки като СОЛ. Как трябва да се подходи към осигуряването на лицето, предвид на това, че реално управлява бизнеса си? Ако е необходимо да се осигурява, какви права има - здравни и социални? Възможно ли е да не се осигурява, като осигурен на друго основание и да не назначава управленски персонал, а да продължава да работи по същия начин? Какъв вариант съществува за осигуряване при съществуващите обстоятелства?
Регистрирайте се или влезте в профила си, за да прочетете отговора на казуса
Осигуряване на собственик на ЕООД с българско и канадско гражданство, живеещ в Канада
Бележка: Отговорът на въпроса е достъпен само за регистрирани потребители. Натиснете тук за да се регистрирате в portaltrznormativi.bg.
Влизане в акаунта
Защо да се регистрирам?
- експерти на Ваше разоложение 24/7/365
- база данни с новини, отговори, анализи
- на разположение навсякъде, по всяко време, от всяко устройство
БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg

Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "6 ТРЗ въпроса - 6 експертни отговора"!
Подобни статии
26Февр2021
Осигуряване на лице - управител на фирма - след закупуване на 50 на сто от друга фирма
от Аспасия Петкова
на 26 Февр 2021
22Февр2021
Осигурителни вноски върху разходи за болнично лечение, поети от фирма
от Красимира Гергева
на 22 Февр 2021
22Февр2021
Работа на хонорар за лице от Русия без право на работа по трудов договор
от Аспасия Петкова
на 22 Февр 2021
12Февр2021
Осигурителни вноски за лице, назначено по чл 114 от КТ, без отработени дни
от Аспасия Петкова
на 12 Февр 2021
01Февр2021
Осигуряване на ФЛ, получаващо комисионни над МОД и регистрирано по ЗДДС
от Аспасия Петкова
на 01 Февр 2021
25Ян2021
Осигуряване на управител в ООД с личен труд, назначен на трудов договор във Великобритания
от Красимира Гергева
на 25 Ян 2021