Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките".
Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките". Съгласен съм
X

Влизане в акаунта

Запомни ме

Забравена парола? Кликнете тук, за да възстановите потребител / парола

Нямате профил?
X

Възстановяване на потребилетско име/ парола

Моля, въведете имейл адреса, който сте използвали, за да регистрирате профила си.

Влезте в системата Регистрирай се

Осигуряване на служител, гражданин на трета страна

Аспасия Петкова Отговор, предоставен от
Аспасия Петкова
Въпрос:

➤ Ще назначаваме служител, който е гражданин на трета страна (не е украински гражданин). От фирмата, която урежда всички формалности по назначаването и получаване на синя виза за работа, ми казаха, че служителят не подлежи на здравни осигуровки към НЗОК. Отделно се сключва здравна застраховка със застрахователна компания. Служителя подлежи ли на всички осигуровки по ДОО, ДЗПО и ако е така, как да отразявам в декларация образец 1 и 6 здравната застраховка на служителя?


Отговор:
Кръгът на лицата, подлежащи на задължително здравно осигуряване в Националната здравноосигурителна каса (НЗОК), е определен в чл. 33 от Закона за здравното осигуряване (ЗЗО). Съгласно чл. 33, ал. 1, т. 3 от ЗЗО, задължително осигурени в НЗОК са тези от чуждите граждани, на които е разрешено дългосрочно или постоянно пребиваване в България. Съответно и задължението за здравно осигуряване на такива лица лица в най-общия случай възниква от датата на получаване на разрешението за дългосрочно или постоянно пребиваване в България (основание чл. 34, ал. 1, т. 2 от ЗЗО).
 
Гражданинът на третата държава, който ще назначавате, няма да подлежи на задължително здравно осигуряване. Той ще подлежи на задължително осигуряване за всички рискове за ДОО, без здравно осигуряване.

Ако има разрешение за дългосрочно или постоянно пребиваване в България, тогава ще подлежи и на задължително здравно осигуряване.

Здравната застраховка, която лицето ще сключи не се отразява в декларации образец 1 и 6, които ще подавате в НАП.
 
С уважение:

 
 
Нормативна рамка

ЗЗО

 

БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg

Решени практически казуси за всеки ТРЗ служител

Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "Решени практически казуси за всеки ТРЗ служител"!

Да, искам информация за продуктите на РС Издателство и Бизнес консултации. Приемам личните ми данни да бъдат обработвани съгласно Регламент ЕС 2016/679

x