Вие сте тук: Осигуровки Осигурителни вноски Осигуряване на служител, гражданин на трета страна

Осигуряване на служител, гражданин на трета страна

Отговор, предоставен от
Аспасия Петкова

на 03 Май 2022

Tags: осигуряванездравно осигуряванедекларация образец 1

Въпрос:

➤ Ще назначаваме служител, който е гражданин на трета страна (не е украински гражданин). От фирмата, която урежда всички формалности по назначаването и получаване на синя виза за работа, ми казаха, че служителят не подлежи на здравни осигуровки към НЗОК. Отделно се сключва здравна застраховка със застрахователна компания. Служителя подлежи ли на всички осигуровки по ДОО, ДЗПО и ако е така, как да отразявам в декларация образец 1 и 6 здравната застраховка на служителя?

Отговор:

Кръгът на лицата, подлежащи на задължително здравно осигуряване в Националната здравноосигурителна каса (НЗОК), е определен в чл. 33 от Закона за здравното осигуряване (ЗЗО). Съгласно чл. 33, ал. 1, т. 3 от ЗЗО, задължително осигурени в НЗОК са тези от чуждите граждани, на които е разрешено дългосрочно или постоянно пребиваване в България. Съответно и задължението за здравно осигуряване на такива лица лица в най-общия случай възниква от датата на получаване на разрешението за дългосрочно или постоянно пребиваване в България (основание чл. 34, ал. 1, т. 2 от ЗЗО).

Гражданинът на третата държава, който ще назначавате, няма да подлежи на задължително здравно осигуряване. Той ще подлежи на задължително осигуряване за всички рискове за ДОО, без здравно осигуряване.

Ако има разрешение за дългосрочно или постоянно пребиваване в България, тогава ще подлежи и на задължително здравно осигуряване.

Здравната застраховка, която лицето ще сключи не се отразява в декларации образец 1 и 6, които ще подавате в НАП.

С уважение: