Вие сте тук: Осигуровки Осигурителни вноски Осигуряване на чуждестранно ФЛ, което работи за българско дружество, но няма да извършва труд в България

Осигуряване на чуждестранно ФЛ, което работи за българско дружество, но няма да извършва труд в България

Отговор, предоставен от
Аспасия Петкова

на 13 Дек 2023

Tags: осигурителни вноскиместно лицеприложимо законодателство

Въпрос:

➤ Физическо лице от Бразилия, което не живее в България, ще извършва преводачески услуги за българско дружество. За тази услуга чуждестранното физическо лице ще получи възнаграждение. Трябва ли българското дружество да го осигурява, при положение, че няма да извършва труд в България?

Отговор:

Българското дружество ще сключва граждански договор с лице от Бразилия, което няма да извършва услугите от България. Бразилия е т.н. „трета страна“, извън Европейския съюз и в случая за извършването на услугите по сключения граждански договор трябва да се прилага българското законодателство.

Здравни вноски няма да се внасят, защото лицето няма дългосрочно или постоянно пребиваване в България.

Осигурителни вноски за ДОО и ДЗПО се внасят след приспадане на нормативно признатите разходи – 25 на сто, както е по българското законодателство. От значение е размера на сумата – под или над минималната работна заплата за страната, дали лицето е пенсионер, самоосигуряващо се лице и т.н.

Осигурителните вноски, ако се дължат, се внасят както при гражданските договори по българското законодателство, но без здравни вноски. Но на лицето трябва да се извади служебен номер от НАП, за да се подадат данните с този номер.

БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg

Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.

Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "9 експертни решения за трудовоправни отношения"!

Подобни статии от категория Осигурителни вноски

18Ноем2024

Влизане в акаунта

Възстановяване на потребилетско име/ парола

Абонирайте се безплатно в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg

Осигуряване на чуждестранно ФЛ, което работи за българско дружество, но няма да извършва труд в България

БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg

Подобни статии от категория Осигурителни вноски

Осигуряване в България на чуждестранно лице от Северна Македония

Обезщетение по чл. 222 ал. 1 от КT и дължими осигуровки

Осигурителни вноски по ДУК

Здравноосигурителни вноски за лице в продължителен неплатен отпуск

Осигуряване по ДУК с нула лева възнаграждение

Попълване в Декларация обр. 1 на брутно възнаграждение над максималния осигурителен праг