Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките".
Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките". Съгласен съм
X

Влизане в акаунта

Запомни ме

Забравена парола? Кликнете тук, за да възстановите потребител / парола

Нямате профил?
X

Възстановяване на потребилетско име/ парола

Моля, въведете имейл адреса, който сте използвали, за да регистрирате профила си.

Влезте в системата Регистрирай се

Осигурителни вноски върху дневни пари, изплащани на назначени по граждански договор лица

Красимира Гергева Отговор, предоставен от
Красимира Гергева
Екперт
Въпрос:

➤ Дължат ли се осигурителни вноски върху дневните пари, изплащани на лица, наети по граждански договор? Дружеството ни се занимава с проучване на пазари и за целта използва анкетьори от цялата страна. В някои случаи се налага изплащане на дневни пари при изпращане в друго населено място за извършване на анкетите. Бих искала да разширите отговора си като поясните как става и при другите лица, при които няма сключен трудов договор:

- При управител и собственик работещ по ДУК;

- При СОЛ с личен труд

- И ако лицето се осигурява в дружеството на което е собственик без да му се изплаща личен труд?

Дължат ли се осигурителни вноски върху дневните пари изплащани при командировка?


Отговор:
Съгласно чл. 1, ал. 8 от Наредбата за елементите на възнагражденията, върху които се правят осигурителни вноски гласи, че не се изчисляват и внасят осигурителни вноски върху дневните пари при командировка до двукратния им размер, определен в нормативен акт, пътните и квартирните пари при командировка или заместващите ги възнаграждения, включително тези по § 3 от допълнителните разпоредби на Постановление № 133 на Министерския съвет от 1993 г. за приемане на Наредба за допълнителните и други трудови възнаграждения (обн., ДВ, бр. 67 от 1993 г.; изм. и доп., бр. 1 от 1994 г. и бр. 25 от 1999 г.) и изплатените пътни и квартирни пари за сметка на възложителя на лица, работещи без трудови правоотношения;

Това означава, че за всички изброени от Вас лица, с изключение на самоосигуряващите се лица без личен труд, се дължат осигурителни вноски върху дневните пари при командировка над двукратният размер установен в наредбата за командировките. По отношение на самоосигуряващите се лица без личен труд, ако се изходи от чл. 33, ал. 2 от ЗКПО, не се признават за данъчни цели счетоводните разходи за пътуване и престой на акционерите или съдружниците, когато те извършват пътуването и престоя в качеството си на акционери или съдружници. В тази връзка командировъчните не са осигурителен доход и не се дължат осигурителни вноски.  

БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg

16 решения на ТРЗ казуси

Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "16 решения на ТРЗ казуси"!

Да, искам информация за продуктите на РС Издателство и Бизнес консултации. Приемам личните ми данни да бъдат обработвани съгласно Регламент ЕС 2016/679

x