Осигурителни вноски върху дневни пари, изплащани на назначени по граждански договор лица
Отговор, предоставен от
Красимира Гергева Екперт
Красимира Гергева Екперт
на 28 Март 2023
Въпрос:
➤ Дължат ли се осигурителни вноски върху дневните пари, изплащани на лица, наети по граждански договор? Дружеството ни се занимава с проучване на пазари и за целта използва анкетьори от цялата страна. В някои случаи се налага изплащане на дневни пари при изпращане в друго населено място за извършване на анкетите. Бих искала да разширите отговора си като поясните как става и при другите лица, при които няма сключен трудов договор:
- При управител и собственик работещ по ДУК;
- При СОЛ с личен труд
- И ако лицето се осигурява в дружеството на което е собственик без да му се изплаща личен труд?
Дължат ли се осигурителни вноски върху дневните пари изплащани при командировка?
- При управител и собственик работещ по ДУК;
- При СОЛ с личен труд
- И ако лицето се осигурява в дружеството на което е собственик без да му се изплаща личен труд?
Дължат ли се осигурителни вноски върху дневните пари изплащани при командировка?
Отговор:
Съгласно чл. 1, ал. 8 от Наредбата за елементите на възнагражденията, върху които се правят осигурителни вноски гласи, че не се изчисляват и внасят осигурителни вноски върху дневните пари при командировка до двукратния им размер, определен в нормативен акт, пътните и квартирните пари при командировка или заместващите ги възнаграждения, включително тези по § 3 от допълнителните разпоредби на Постановление № 133 на Министерския съвет от 1993 г. за приемане на Наредба за допълнителните и други трудови възнаграждения (обн., ДВ, бр. 67 от 1993 г.; изм. и доп., бр. 1 от 1994 г. и бр. 25 от 1999 г.) и изплатените пътни и квартирни пари за сметка на възложителя на лица, работещи без трудови правоотношения;
Това означава, че за всички изброени от Вас лица, с изключение на самоосигуряващите се лица без личен труд, се дължат осигурителни вноски върху дневните пари при командировка над двукратният размер установен в наредбата за командировките. По отношение на самоосигуряващите се лица без личен труд, ако се изходи от чл. 33, ал. 2 от ЗКПО, не се признават за данъчни цели счетоводните разходи за пътуване и престой на акционерите или съдружниците, когато те извършват пътуването и престоя в качеството си на акционери или съдружници. В тази връзка командировъчните не са осигурителен доход и не се дължат осигурителни вноски.
Това означава, че за всички изброени от Вас лица, с изключение на самоосигуряващите се лица без личен труд, се дължат осигурителни вноски върху дневните пари при командировка над двукратният размер установен в наредбата за командировките. По отношение на самоосигуряващите се лица без личен труд, ако се изходи от чл. 33, ал. 2 от ЗКПО, не се признават за данъчни цели счетоводните разходи за пътуване и престой на акционерите или съдружниците, когато те извършват пътуването и престоя в качеството си на акционери или съдружници. В тази връзка командировъчните не са осигурителен доход и не се дължат осигурителни вноски.
БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg
Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "Няколко практически съвета за сключване на трудов договор"!
Подобни статии от категория Осигурителни вноски
21Март2024
Осигурителни вноски от 1 април за ученици в дуална форма на обучение
от Аспасия Петкова
на 21 Март 2024
20Февр2024
Осигуряване на лице с двойно гражданство, което ще работи за великобританско дружество
от Аспасия Петкова
на 20 Февр 2024
06Февр2024
Осигуряване на ФЛ, което отдава под наем собствено жилище
от Аспасия Петкова
на 06 Февр 2024
20Дек2023
Проверка по EESSI на здравноосигурителен статус на лице, осигурявано в Германия, с внасяни здравноосигурителни вноски и в България
от Аспасия Петкова
на 20 Дек 2023
13Дек2023
Осигуряване на чуждестранно ФЛ, което работи за българско дружество, но няма да извършва труд в България
от Аспасия Петкова
на 13 Дек 2023
21Ноем2023
Осигурителни вноски за лице по граждански договор, което се осигурява като СОЛ и по ДУК
от Аспасия Петкова
на 21 Ноем 2023