Последно актуализиран на 8 Август 2022 Обезщетение при неспазено предизвестие от работника по чл. 220 от КТ
Отговор, предоставен отАспасия Петкова
на 17 Юни 2022
Въпрос:
Работник подава молба за освобождаване от длъжност на 14.04.2022 г. и ще отработва предизвестието си – от 15.04.2022 г. до 14.05.2022 г. На 15.04.2022 г. представя болничен лист за 1 ден (15.04.2022 г. -15.04.2022 г.). На 18.04.2022 г. отправя писмено заявление до работодателя, че не желае да отработи предизвестието си. Основната му месечна заплата е 1070 лева, няма трудов стаж и не се начислява ДТВСПО. Брутната заплата за м. 03.2022 г. е 1070 лева. Какъв е размерът на обезщетението за неспазено предизвестие на основание 220 от КТ, което работника трябва да изплати на работодателя? Има ли плащания към бюджета върху сумата?
Работник подава молба за освобождаване от длъжност на 14.04.2022 г. и ще отработва предизвестието си – от 15.04.2022 г. до 14.05.2022 г. На 15.04.2022 г. представя болничен лист за 1 ден (15.04.2022 г. -15.04.2022 г.). На 18.04.2022 г. отправя писмено заявление до работодателя, че не желае да отработи предизвестието си. Основната му месечна заплата е 1070 лева, няма трудов стаж и не се начислява ДТВСПО. Брутната заплата за м. 03.2022 г. е 1070 лева. Какъв е размерът на обезщетението за неспазено предизвестие на основание 220 от КТ, което работника трябва да изплати на работодателя? Има ли плащания към бюджета върху сумата?
Регистрирайте се или влезте в профила си, за да прочетете отговора на казуса
Обезщетение при неспазено предизвестие от работника по чл. 220 от КТ
Бележка: Отговорът на въпроса е достъпен само за регистрирани потребители. Натиснете тук за да се регистрирате в portaltrznormativi.bg.
Влизане в акаунта
Защо да се регистрирам?
- експерти на Ваше разоложение 24/7/365
- база данни с новини, отговори, анализи
- на разположение навсякъде, по всяко време, от всяко устройство
БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg
Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "Решени практически казуси за всеки ТРЗ служител"!
Подобни статии
20Май2022
Превеждане на възнаграждение по банков път и плащане на обезщетение в брой
от Красимира Гергева
на 20 Май 2022
06Дек2021
Дължимост на обезщетение по чл. 222, ал. 3 към починало лице
от Аспасия Петкова
на 06 Дек 2021
19Ноем2021
Включване на добавки с непостоянен характер към обезщетението при пенсиониране
от Красимира Гергева
на 19 Ноем 2021
22Юли2021
Брой заплати за изплащане преди пенсиониране на лице, с прекъсване в работата за фирмата
от Василена Христова
на 22 Юли 2021