Последно актуализиран на 3 Юли 2025 Обезщетение при неспазено предизвестие от работника по чл. 220 от КТ
Отговор, предоставен отАспасия Петкова
на 17 Юни 2022
Въпрос:
Работник подава молба за освобождаване от длъжност на 14.04.2022 г. и ще отработва предизвестието си – от 15.04.2022 г. до 14.05.2022 г. На 15.04.2022 г. представя болничен лист за 1 ден (15.04.2022 г. -15.04.2022 г.). На 18.04.2022 г. отправя писмено заявление до работодателя, че не желае да отработи предизвестието си. Основната му месечна заплата е 1070 лева, няма трудов стаж и не се начислява ДТВСПО. Брутната заплата за м. 03.2022 г. е 1070 лева. Какъв е размерът на обезщетението за неспазено предизвестие на основание 220 от КТ, което работника трябва да изплати на работодателя? Има ли плащания към бюджета върху сумата?
Регистрирайте се или влезте в профила си, за да прочетете цялата статия
Обезщетение при неспазено предизвестие от работника по чл. 220 от КТ
Бележка: Пълният текст на статията е достъпен само за регистрирани потребители. Натиснете тук за да се регистрирате в portaltrznormativi.bg.
Влизане в акаунта
Защо да се регистрирам?
- експерти на Ваше разоложение 24/7/365
- база данни с новини, отговори, анализи
- на разположение навсякъде, по всяко време, от всяко устройство
БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg
Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "ТРЗ практика – готови решения за отпуски, трудови и граждански правоотношения "!
Подобни статии от категория Обезщетения
24Март2025
Изчисляване на обезщетение за неизползван платен годишен отпуск при напускане на служител
от Теодора Дичева
на 24 Март 2025
02Февр2024
Обезщетение при пенсиониране по чл. 222, ал. 3 на педагогически специалист с регистриран ЕТ
от проф. д-р Любка Ценова
на 02 Февр 2024
15Дек2023
Право на обезщетение по чл. 222 от КТ за работник, подал документи за ранно пенсиониране
от проф. д-р Любка Ценова
на 15 Дек 2023