Последно актуализиран на 5 Декември 2022 Обезщетение при неспазено предизвестие от работника по чл. 220 от КТ
Отговор, предоставен отАспасия Петкова
на 17 Юни 2022
Въпрос:
Работник подава молба за освобождаване от длъжност на 14.04.2022 г. и ще отработва предизвестието си – от 15.04.2022 г. до 14.05.2022 г. На 15.04.2022 г. представя болничен лист за 1 ден (15.04.2022 г. -15.04.2022 г.). На 18.04.2022 г. отправя писмено заявление до работодателя, че не желае да отработи предизвестието си. Основната му месечна заплата е 1070 лева, няма трудов стаж и не се начислява ДТВСПО. Брутната заплата за м. 03.2022 г. е 1070 лева. Какъв е размерът на обезщетението за неспазено предизвестие на основание 220 от КТ, което работника трябва да изплати на работодателя? Има ли плащания към бюджета върху сумата?
Работник подава молба за освобождаване от длъжност на 14.04.2022 г. и ще отработва предизвестието си – от 15.04.2022 г. до 14.05.2022 г. На 15.04.2022 г. представя болничен лист за 1 ден (15.04.2022 г. -15.04.2022 г.). На 18.04.2022 г. отправя писмено заявление до работодателя, че не желае да отработи предизвестието си. Основната му месечна заплата е 1070 лева, няма трудов стаж и не се начислява ДТВСПО. Брутната заплата за м. 03.2022 г. е 1070 лева. Какъв е размерът на обезщетението за неспазено предизвестие на основание 220 от КТ, което работника трябва да изплати на работодателя? Има ли плащания към бюджета върху сумата?
Регистрирайте се или влезте в профила си, за да прочетете цялата статия
Обезщетение при неспазено предизвестие от работника по чл. 220 от КТ
Бележка: Пълният текст на статията е достъпен само за регистрирани потребители. Натиснете тук за да се регистрирате в portaltrznormativi.bg.
Влизане в акаунта
Защо да се регистрирам?
- експерти на Ваше разоложение 24/7/365
- база данни с новини, отговори, анализи
- на разположение навсякъде, по всяко време, от всяко устройство
БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg
Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "Решени практически казуси за всеки ТРЗ служител"!
Подобни статии
12Окт2022
База за изчисляване на обезщетенията при прекратяване на трудов договор
от доц. д-р Андрей Александров
на 12 Окт 2022
29Септ2022
Ползване на платен годишен отпуск по чл. 155 от майка, чието дете ще посещава ясла преди навършване на 2 г.
от Красимира Гергева
на 29 Септ 2022
30Авг2022
Обезщетение при пенсиониране при работа в 2 дружества с еднакъв собственик
от проф. д-р Любка Ценова
на 30 Авг 2022
22Авг2022
Назначаване на граждански договор на освободено от трудов договор лице и обезщетение по чл. 222, ал. 1 от КТ
от Красимира Гергева
на 22 Авг 2022