Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките".
Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките". Съгласен съм
X

Влизане в акаунта

Запомни ме

Забравена парола? Кликнете тук, за да възстановите потребител / парола

Нямате профил?
X

Възстановяване на потребилетско име/ парола

Моля, въведете имейл адреса, който сте използвали, за да регистрирате профила си.

Влезте в системата Регистрирай се
  • Въпроси и отговори
  • Модели документи
  • Срокове за плащания и отчети
  • Законодателство
  • Новини
  • Обнародвания на държавен вестник
  • Неплатен стаж за студент

    доц. д-р Андрей Александров Отговор, предоставен от
    доц. д-р Андрей Александров
    Въпрос:
    През месец юли 2025 г. предстои в нашето дружество (ЕООД с дейност в инвестиционния сектор) да бъде наето лице, което следва във висше учебно заведение в чужбина, за едномесечен летен стаж. От страна на предприятието има желание този стаж да бъде неплатен, т.е. за посочения период да не се изплаща възнаграждение.
    Първоначалната идея беше лицето да бъде назначено със срочен трудов договор за 1 месец, но в този случай по действащото законодателство се изисква задължително посочване на възнаграждение, което не съответства на намерението на компанията за неплатен стаж.
    Бих искала да попитам:
    - Какъв е най-подходящият начин за оформяне на този тип стаж?
    - Възможно ли е стажът да бъде неплатен, без да се нарушават трудовите и осигурителни изисквания?
    - Кои са нормативните и законови уредби, които регулират стажовете в частния сектор в България?
    - Какво е важно да вземем предвид при предоставянето на подобен тип стаж, тъй като това ще бъде първият в нашата организация?

    Регистрирайте се или влезте в профила си, за да прочетете цялата статия
    Неплатен стаж за студент

    Бележка: Пълният текст на статията е достъпен само за регистрирани потребители. Натиснете тук за да се регистрирате в portaltrznormativi.bg.

    Влизане в акаунта

    Защо да се регистрирам?

    • експерти на Ваше разоложение 24/7/365
    • база данни с новини, отговори, анализи
    • на разположение навсякъде, по всяко време, от всяко устройство

    БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg

    ТРЗ практика – готови решения за отпуски, трудови и граждански правоотношения

    Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
    Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "ТРЗ практика – готови решения за отпуски, трудови и граждански правоотношения "!

    Да, искам информация за продуктите на РС Издателство и Бизнес консултации. Приемам личните ми данни да бъдат обработвани съгласно Регламент ЕС 2016/679

    x