Последно актуализиран на 1 Май 2024 Как да възстановите мотивацията си за работа
Отговор, предоставен отPortalTRZnormativi.bg
03 Ноем 2016
Усещате ли, че работата Ви е просто низ от безкрайно повтарящи се задължения? Всеки ден изпълнявате едни и същи задачи, което Ви кара да се чувствате отегчени и демотивирани. Този проблем обаче може да се окаже повече свързан с начина Ви на мислене, отколкото с длъжността Ви.
Смята се, че стартъп фирмите успяват по-добре да мотивират кадрите си, посредством представата, че именно от тях зависи съществуване на компанията. Поради което служителите приемат, че колкото са по-активни са, толкова по-добри резултати ще носи бизнес и по-бързо ще достигне фаза на стабилност.
При по-големите и вече стабилни на пазара компании, работата е в по-голяма степен структурно, отколкото отговорностно ориентирана. Ключов момент тук са именно Вашите задачи – стига да ги изпълнявате подобаващо, има голяма вероятност да Ви повишат или да получите друг вид компенсация за усилията си. Независимо че това може да се окаже достатъчно за мотивирането на определени хора, като мотивиращ фактор то е нетрайно.
При реализираните на пазара компании голям брой длъжности съдържат фиксиран списък задължения. Те рядко се разнообразяват, просто защото по-развитата структура обуславя по-голяма специализация на труда. В една стартъп фирма обаче задълженията са много по-гъвкави, промените много по-резки и разнообразието гарантирано. Колкото по-малко служители има фирмата, толкова повече всеки от тях концентрира разнообразен списък от задачи, за да се покрият всички дейности, без които съществуването на фирмата е невъзможно.
Дори да не работите в малка фирма, можете да приложите тази идея към собствената си длъжност. Достатъчно е да се концентрирате върху ползите, които тя носи на фирмата, върху значението ѝ за изпълнение на корпоративните цели. По този начин ще придобиете много по-реалистично усещане за значимостта на това, което вършите.
Тази проста промяна в перспективата има възможност да Ви стимулира отново да усетите удовлетворение от добре свършената работа, а така и да се заредите с нов ентусиазъм.
източник: biznesidei.bg
БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg
Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "Няколко практически съвета за сключване на трудов договор"!
Подобни статии от категория Мотивация
07Ноем2017
4 начина да мотивирате екипа си за по-висока продуктивност
от PortalTRZnormativi.bg
07 Ноем 2017
06Ноем2017
4 начина, по които приятелите на работа Ви се отразяват добре
от PortalTRZnormativi.bg
06 Ноем 2017
19Окт2017
6 подкрепени от науката начина да направите офиса по-продуктивен
от PortalTRZnormativi.bg
19 Окт 2017
05Юли2017
Как да мотивирате и задържите кадрите, които смятат да напуснат
от PortalTRZnormativi.bg
05 Юли 2017