Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките".
Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките". Съгласен съм
X

Влизане в акаунта

Запомни ме

Забравена парола? Кликнете тук, за да възстановите потребител / парола

Нямате профил?
X

Възстановяване на потребилетско име/ парола

Моля, въведете имейл адреса, който сте използвали, за да регистрирате профила си.

Влезте в системата Регистрирай се
  • Въпроси и отговори
  • Модели документи
  • Срокове за плащания и отчети
  • Законодателство
  • Новини
  • Обнародвания на държавен вестник
  • Как да управлявате кариерата си като генерален мениджър

    PortalTRZnormativi.bg Отговор, предоставен от
    PortalTRZnormativi.bg
    Не всеки достига кариерната висота на генерален мениджър. Но всеки може да подходи към кариерата си по същия начин, както генералните мениджъри. 

    Независимо дали имате подобни високи цели или просто желаете да се развивате, важно е да гледате на кариерата си като на план, който трябва да изградите и извървите, за да реализирате собствените си цели. Дори това да означава да напуснете повече от 2-3 фирми, за да намерите най-подходящото за себе си място.
     
    Ето няколко съвета, които ще Ви помогнат в тази насока:
     
    Мислете за всяка една длъжност като за бизнес.
     
    Длъжностите са точно като фирми, ориентирани към предлагането на продукти. Когато един продукт е в подем, трябва да максимизирате приходите от продажбите му и да възвърнете инвестицията си. Но преди да започне да се проваля, трябва да сте сигурни, че имате подготвен нов. Фирмите работят по сходен начин. Можете да си позволите да работите за развиваща се фирма, но - с оглед бъдещето Ви да бъде осигурено - не можете да си позволите да останете във фирма, която по една или друга причина стремглаво се носи към провал.
     
    Проявете се като професионалист.
     
    Най-важното, което притежавате в света на бизнеса, е репутацията си. При това независимо дали сте предприемач или служител. Помнете, във Ваш интерес и в интерес на фирмата, където работите, е да отдавате всичките си усилия, за да изпълните служебните си задължения качествено, докато сте там. И дискретно. Не е необходимо шефът Ви да знае, че се готвите да напуснете, преди да сте сигурни, че можете да го направите така, че да не оставите никого с лошо впечатление.

     
    Не позволявайте на грешките да Ви обезкуражат.
     
    Всеки може да се озове на неподходяща служебна позиция. Може би работата е в сфера, където уменията и опитът Ви не са подходящи. Може би ръководството е било лошо и демотивиращо. Може би фирмата е била прекалено неорганизирана и проблемите са се сипели отвсякъде. Няма значение - направете всичко възможно да вземете най-доброто от този опит и да се поучите и от своите, и от чуждите грешки, на които сте станали свидетел.
     
    Не се превръщайте в жертва.
     
    Да, лоши шефове има, лоши позиции - също. Не се оправдавайте с тях, обаче. Развитието на Вашата кариера е резултат от Вашите собствени усилия. Ако едно място не Ви харесва - намерете ново. Ако не се справяте с определена задача, минете курс или обучение. Вие сте първият и ключов фактор за собствения си успех, затова не разчитайте някой друг да го вземе присърце.
     
    източник: entrepreneur.com

    БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg

    Няколко практически съвета за сключване на трудов договор

    Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
    Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "Няколко практически съвета за сключване на трудов договор"!

    Да, искам информация за продуктите на РС Издателство и Бизнес консултации. Приемам личните ми данни да бъдат обработвани съгласно Регламент ЕС 2016/679

    x