Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките".
Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките". Съгласен съм
X

Влизане в акаунта

Запомни ме

Забравена парола? Кликнете тук, за да възстановите потребител / парола

Нямате профил?
X

Възстановяване на потребилетско име/ парола

Моля, въведете имейл адреса, който сте използвали, за да регистрирате профила си.

Влезте в системата Регистрирай се
  • Въпроси и отговори
  • Модели документи
  • Срокове за плащания и отчети
  • Законодателство
  • Новини
  • Обнародвания на държавен вестник
  • Как да си осигурите кариерно развитие по честния начин

    PortalTRZnormativi.bg Отговор, предоставен от
    PortalTRZnormativi.bg
    Не всичко в живота е или-или. Няма нужда друг да загуби, за да спечелите Вие.

    Не е необходимо да се боричкате с колегите си и да си подливате вода, за да получите мечтаното повишение. Това няма да създаде приятна атмосфера нито за Вас, нито за тях. А да се трудите на място, където всеки работен ден се питате как да се преборите с конкуренцията, е прекалено стресиращо, за да се съсредоточите върху работата си качествено
     
    Вместо това можете да имате мечтаното кариерно развитие по честния начин. Ето как:
     
    1. Бъдете надеждни.
     
    На служител, комуто могат да се доверят, се възлагат повече надежди и отговорности. Ако винаги вършите обещаното, на Вас може да се разчита и спазвате правилата, нямате никаква причина да считате, че повишенията ще Ви подминават. 
     
    2. Поемайте сложните задачи доброволно.
     
    Вместо да оставате в комфортната си зона, поемайте нови предизвикателства. Така ще се учите и ще се развивате, а и ще покажете, че не Ви е страх от новите отговорности, нито от трудностите. Да, рискувате да не се справите или да не го направите перфектно от първия път, но без инициативност няма да стигнете никъде. Нито пък без риск. Бъдете човекът, който с ентусиазъм поема за решаване сложните проблеми, и несъмнено ще Ви забележат.
     
    3. Покажете, че можете да поемате отговорност.
     
    Не е достатъчно да съдействане за постигането на целите. Да сте отборен играч значи да поемате и отговорност за грешките си и да споделяте директно, когато не можете да се справите сами с определена задача. Не си позволявайте да прехвърляте отговорност и да се криете зад колегите си. Ако се налага да положите повече усилия, за да се справите с проблем, който сте навлекли на фирмата по една или друга причина, вложете ги. Не се жалвайте и не се извинявайте прекалено. Вместо това ще сте по-полезни като човека, който никога не оставя допуснатите грешки непоправени и поуките от тях - невзети.

     
    източник: themuse.com

    БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg

    Няколко практически съвета за сключване на трудов договор

    Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
    Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "Няколко практически съвета за сключване на трудов договор"!

    Да, искам информация за продуктите на РС Издателство и Бизнес консултации. Приемам личните ми данни да бъдат обработвани съгласно Регламент ЕС 2016/679

    x