Последно актуализиран на 19 Май 2024 Как да работите усилено и тогава, когато вече не Ви е грижа
Отговор, предоставен отPortalTRZnormativi.bg
15 Февр 2016
На ум вече сте с двата крака вън от фирмата. Гледката от прозореца Ви привлича неудържимо. Симптомите са налице: вече не Ви е грижа за работата, която вършите.
Но това не значи, че просто трябва да станете от мястото си и да излезете, дори и да не Ви се иска да останете. Просто защото все още има неща, които Ви свързват с настоящата Ви длъжност.
Налице са няколко причини, поради които не трябва да се оставяте на безразличието и лошото му влияние върху производителността. За начало, не искате да сте причината за провала на екипа, в който работите. Но още по-важно - не искате да проваляте репутацията, която сте си изградили с толкова усилия.
Настоящото Ви отношение към служебната Ви длъжност не показва напълно каква личност сте. Това, че в момента сте неудовлетворени, не Ви прави лоши служители. Дори и да не сте заинтересовани от проектите, с които се занимавате, Вие все пак отмятате задача след задача по тях. Защо? Защото това е в характера Ви.
Но в създалото се положение как да се мотивирате отново да работите усилено, дори да не Ви е грижа? Ето как:
1. Променете нагласата си.
Независимо дали Ви е грижа или не, в крайна сметка това все още е Вашата работа. Подписали сте договор, че ще я вършите. Дори и да търсите нещо ново, няма как да предскажете колко време ще Ви отнеме. Така че за сега приемете статуквото. Не се настройвайте, че Ви предстои да напуснете, преди да си подадете молбата.
Направете съзнателни усилия да спрете да мислите за настоящата си длъжност като за най-нещастната част от живота си. Вашата работа - дори и да не е приятна, Ви помага да развивате качествата и уменията си. Направете усилие да се учите на нови неща непрекъснато и да се възползвате максимално от възможностите за самоусъвършенстване, които Ви се предлагат.
Не забравяйте, че всичко около Вас има добри страни. Ако се съсредоточите върху тях, ще Ви бъде много по-лесно да работите по-добре.
2. Създайте си собствена система от поощрения.
Шефът Ви може и да има, може и да няма подобна система, но за да се самомотивирате и ангажирате, Вие се нуждаете от такава. така че създайте си я.
С натрупването на задачите Ви, определете нещо, с което да се наградите за всяка, която отмятате. Може да е съвсем малко - като един бонбон или кафе пауза. А когато се справите с проекта, подарете си нещо по-голямо, което ще Ви зарадва.
Изберете подходящите задачи и проекти - тези с измерими резултати, и съобразете наградите си с тях. Например: не си подарявайте един ден в спа център само защото сте отговорили на 5 имейла. Не забравяйте, че можете да се наградите и без да вредите на бюджета си.
3. Планирайте следващите си стъпки.
Има възможност настоящото Ви състояние да е просто фаза при по-стресови условия на работа. Може би просто вече не сте толкова въодушевени, колкото когато сте постъпвали. В крайна сметка някои промени са малко депресиращи. Това обаче не означава, че трябва да напуснете.
Разговаряйте с шефа си за възможностите си за израстване и развитие в компанията, за нови и по-интересни дейности, с които можете да се заемете. Потърсете такъв проект, който би Ви бил особено интересен и помолете да Ви включат в екипа, който се занимава с него.
Ако обаче не минавате през някаква трудна фаза в кариерата си, определено е време да си намерите ново занятие. Това съвсем не е проблем. Важното е да започнете да търсите новата си позиция, оглеждайки се за уменията и качествата, които се търсят. Използвайте оставащото Ви време на настоящата работа, за да развиете и усъвършенствате именно тези качества и умения.
Независимо как стоят нещата за Вас, действайте, вместо да чакате. След като установите по-добър контрол върху кариерата си, ще откриете и какво точно искате - да останете и отново да намерите желание за работа или да потърсите по-подходяща за себе си длъжност.
източник: themuse.com
БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg
Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "Няколко практически съвета за сключване на трудов договор"!
Подобни статии от категория Професии/ Длъжности
09Ян2018
4 мисли, когато напуснете работа, за която Ви е грижа
от PortalTRZnormativi.bg
09 Ян 2018
05Ян2018
Нормалните и притеснителните предизвикателства на нова работа
от PortalTRZnormativi.bg
05 Ян 2018
04Ян2018
Как да изберете между няколко предложения за работа
от PortalTRZnormativi.bg
04 Ян 2018
15Дек2017
2 неща, които е важно да помните, ако искате да откриете работа, която да обичате
от PortalTRZnormativi.bg
15 Дек 2017
13Дек2017
6 стъпки за значително по-висок шанс CV-то Ви да бъде прочетено
от PortalTRZnormativi.bg
13 Дек 2017