Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките".
Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките". Съгласен съм
X

Влизане в акаунта

Запомни ме

Забравена парола? Кликнете тук, за да възстановите потребител / парола

Нямате профил?
X

Възстановяване на потребилетско име/ парола

Моля, въведете имейл адреса, който сте използвали, за да регистрирате профила си.

Влезте в системата Регистрирай се
  • Въпроси и отговори
  • Модели документи
  • Срокове за плащания и отчети
  • Законодателство
  • Новини
  • Обнародвания на държавен вестник
  • Как да напуснете работа, оставяйки добро впечатление

    PortalTRZnormativi.bg Отговор, предоставен от
    PortalTRZnormativi.bg
    Може би си мислите, че никога повече няма да се върнете на работа в тази фирма? Е, никога е доста дълъг срок, а и нищо не се знае...
     
    За да си спестите бъдещо неудобство, а и за да запазите добрата си репутация, колкото и неприятна фирма да напускате, направете го по правилния начин.
     
    Ето именно как:
     
    1. Уведомете първо шефа си.
     
    Не обявявайте на всеослушание, че си тръгвате, нито го споделяйте тайно на колегите си. Бъдете откровени с ръководителя си и споделете намеренията си директно, като запазите добрия тон. Дори и той да е сред ключовите причини за напускането Ви.
     
    2. Внимавайте за думите, които ще използвате.
     
    Дори и шефът Ви да е причината да си подадете молбата, няма смисъл да го нападате сега. Един скандал само ще навреди на репутацията Ви и ще нагнети излишно напрежението. Вместо това се постарайте да използвате учтив език, когато обяснявате защо сте взели решението да си тръгнете. Ако не желаете да споделите с шефа си за лошото му отношение и грешките му или за лошото отношение и грешките на колегите си, винаги можете да насочите вниманието към себе си и своите намерения за кариерно развитие.
     
    3. Спазете срока на предизвестието си.
     
    Колкото и да Ви е неприятно, че ще трябва да работите още на място, което искате да напуснете, направете го. С това ще спестите главоболия на фирмата, а на себе си, защото няма да си създадете лоша репутация сред колегите. Да, ако шефът Ви е лош, а колегите, с които работите пряко, неприятни, е възможно да не го оценят, но клиенти, партньори и колеги от други отдели - ще. 
     
    4. Дръжте се на ниво.
     
    Дори и да напускате, това не значи да вършите работата си "през пръсти", нито да се отнасяте непрофесионално с колеги и началство. Дръжте се с тях, както по принцип сте го правили. Не променяйте поведението си само защото скоро си тръгвате. Обучете качествено своя заместник. Хората, от които зависи да си свършите работата добре, ще Ви бъдат благодарни за това. А да запазите доброто им мнение за себе си, може да Ви бъде от полза в бъдеще.

    Още съвети как да напуснете така, че да не оставите лошо впечатление след себе си, вижте тук >>>
     
    източник: businessnewsdaily.com

    БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg

    Няколко практически съвета за сключване на трудов договор

    Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
    Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "Няколко практически съвета за сключване на трудов договор"!

    Да, искам информация за продуктите на РС Издателство и Бизнес консултации. Приемам личните ми данни да бъдат обработвани съгласно Регламент ЕС 2016/679

    x