Извънреден труд на лице на СИРВ, което е било в болничен

Служител на сумирано изчисляване на работното време, за коeто е установен четиримесечен период на отчитане, има претенции за неизплатен извънреден труд в края на отчетния период, който труд е положил през първите три месеца. При изготвянето на графика тези извънредни часове е трябвало да се компенсират в последния месец на отчетния период, но служителят се разболява в последния месец. Има болничен за целия месец. Нормата за последния месец на лицето е преизчислена съгласно изискванията на чл. 9б, т. 3 от НРВОП, т.е. от нормата по чл. 9б, ал. 1 са извадени съответните часове по утвърдения поименен график на лицето, а не по календар 8 часа, с който същият се е запознал срещу подпис два дни преди започване на последния месец за периода. Така в края на периода за лицето не се генерира извънреден труд, който то претендира. Болничните към НОИ също са подадени по предварителния график, по който е трябвало да работи лицето, а не по 8 часа. Правилно ли сме приложили наредбата при определяне на нормата на лицето, в следствие на което не дължим извънреден труд или е трябвало да изплатим извънредния труд? Ако смятате, че извънредния труд е дължим, то следва ли да направим корекции и на подадените часове по болничния към НОИ?