Последно актуализиран на 14 Ноември 2025 Изисквания при въвеждане на смесен режим на работа - присъствено и работа от вкъщи
Отговор, предоставен отАспасия Петкова
на 19 Септ 2023
Въпрос:
Искаме да въведем смесен (хибриден) режим на работа в предприятието с 50% присъствие в офиса и 50% процента работа от вкъщи. Каква е цялостната регулация и документация за регламентиране на този режим (къде следва да бъде определено - в ПВТР, със заповед и т.н.)? Какви са задълженията на работодателя и респективно на служителя съгласно КТ и ЗБУТ?
По отношение на хоум офиса имаме запитвания дали служителите могат да работят и от други населени места в страната. Ако служител е нает с място на работа гр.София и иска да работи хоум офис от постоянен адрес във Велико Търново за една седмица, следва ли работодателят да промени ЕКАТТЕ кода за този период?
В допълнение, имаме офис в две населени места в страната, но получаваме и кандидатури от други локации (напр. гр.Пловдив). При положение, че организацията няма регистрация, офис или адрес там, възможно ли е кандидатите да бъдат наети с ЕКАТТЕ Пловдив?
По отношение на хоум офиса имаме запитвания дали служителите могат да работят и от други населени места в страната. Ако служител е нает с място на работа гр.София и иска да работи хоум офис от постоянен адрес във Велико Търново за една седмица, следва ли работодателят да промени ЕКАТТЕ кода за този период?
В допълнение, имаме офис в две населени места в страната, но получаваме и кандидатури от други локации (напр. гр.Пловдив). При положение, че организацията няма регистрация, офис или адрес там, възможно ли е кандидатите да бъдат наети с ЕКАТТЕ Пловдив?
Регистрирайте се или влезте в профила си, за да прочетете цялата статия
Изисквания при въвеждане на смесен режим на работа - присъствено и работа от вкъщи
Бележка: Пълният текст на статията е достъпен само за регистрирани потребители. Натиснете тук за да се регистрирате в portaltrznormativi.bg.
Влизане в акаунта
Защо да се регистрирам?
- експерти на Ваше разоложение 24/7/365
- база данни с новини, отговори, анализи
- на разположение навсякъде, по всяко време, от всяко устройство
БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg
Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "ТРЗ практика – готови решения за отпуски, трудови и граждански правоотношения "!
Подобни статии от категория Документация
07Окт2025
Ред за издаване на удостоверение А1 на собственик на ЕООД чрез електронните услуги на НАП
от доц. д-р Андрей Александров
на 07 Окт 2025
14Юли2025
Договор за стаж с ученик, който няма да полага труд във фирмата
от доц. д-р Андрей Александров
на 14 Юли 2025
03Юли2024
Сключване на договор с френски гражданин, който ще работи само от Франция
от проф. д-р Любка Ценова
на 03 Юли 2024
11Апр2024
Осигуряване по ДУК на лице, което ще работи и по трудов договор
от Аспасия Петкова
на 11 Апр 2024
05Окт2023
Консумативни разходи за интернет свързаност при работа от разстояние
от Аспасия Петкова
на 05 Окт 2023