Последно актуализиран на 19 Май 2024 Интервюто върви зле? Задайте тези 4 въпроса на интервюиращия
Отговор, предоставен отPortalTRZnormativi.bg
12 Апр 2016
Колкото и добре да сте подготвени, колкото и да сте уверени в опита и уменията си, пак може да се окаже, че интервюто върви към крах. Добрата новина е, че има какво да се направи, за да се спаси положението. Има няколко въпроса, които могат да Ви изведат от сложната ситуация.
Ето за какви въпроси става дума:
1. "Може ли да ми разкажете как мина вчерашният Ви работен ден и върху какво сте работили?"
Ако попитате някого "Как изглежда един обикновен ден на работа?", много е вероятно да Ви отговорят, че обикновени дни няма, което ще убие инерцията на разговора.
Вместо това питайте за конкретен ден - вчерашния. Интервюиращият ще Ви разкаже с какви задачи се е занимавал, кого е срещнал, какви нови проекти са му възложили. Този въпрос също позволява да се задават последващи такива за проектите, любимите занимания и т.н.
2. "Ако ресурсите не са проблем, кой би бил мечтаният проект, с който искате да се заемете?"
Този въпрос не просто позволява да откриете какви са амбициите на интервюиращия, но и Ви позволява да откриете дали компанията окуражава служителите си да имат големи стремежи или им "подрязва крилете". Също ще Ви даде представа как стоят нещата с бюджетите и ресурсите и с какво евентуално ще разполагате в работата си, ако Ви наемат.
Отваряйте си очите и внимавайте да не попаднете във фирма, която не Ви дава дори необходимите за справянето с работата Ви ресурси.
3. "Какво е последното предизвикателство, пред което се е изправял екипът Ви, и как се справихте с него?"
Това ще Ви покаже каква е фирмената култура и доколко в екипите има действителен екипен дух. Освен това ще Ви даде представа и за дейностите на фирмата, които обичайно се възлагат не на индивидуални служители, а на колективи.
4. "Какви умения трябва да има всеки служител на фирмата, независимо от отдела, в който работи."
Това веднага ще Ви покаже какви качества се ценят в компанията. Дали става дума за амбиция? Или отзивчивост? Може би пък бързината в изпълняването на задълженията? Независимостта? Тук няма погрешни и правилни отговори. Ще имате възможност обаче да видите дали Вашите собствени ценности са в унисон с ценностите на компанията, което пък ще Ви подскаже дали действително ще се впишете в нейния колектив.
източник: businessinsider.com
БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg
Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "Няколко практически съвета за сключване на трудов договор"!
Подобни статии от категория Професии/ Длъжности
09Ян2018
4 мисли, когато напуснете работа, за която Ви е грижа
от PortalTRZnormativi.bg
09 Ян 2018
05Ян2018
Нормалните и притеснителните предизвикателства на нова работа
от PortalTRZnormativi.bg
05 Ян 2018
04Ян2018
Как да изберете между няколко предложения за работа
от PortalTRZnormativi.bg
04 Ян 2018
15Дек2017
2 неща, които е важно да помните, ако искате да откриете работа, която да обичате
от PortalTRZnormativi.bg
15 Дек 2017
13Дек2017
6 стъпки за значително по-висок шанс CV-то Ви да бъде прочетено
от PortalTRZnormativi.bg
13 Дек 2017