Последно актуализиран на 19 Май 2024 ГИТ с предупреждение, че работодателите не могат да удържат заплата при напускане без предизвестие
Отговор, предоставен отPortalTRZnormativi.bg
22 Апр 2016
По закон в нашата страна един работодател не може да удържа част от възнаграждението на служител, който е решил да напусне без 1-месечно предизвестие. За този факт предупреждава Главна инспекция по труда (ГИТ).
От ГИТ публикуваха официално съобщение по въпроса поради медийни публикации. Съгласно публикациите, практиката е въведена от работодатели в областта на ресторантьорството, но в нея липсват конкретни данни, на базата на които да се извърши проверка. ИА ГИТ се обръща към потърпевшите с молба да подават сигнали в териториалните поделения на Агенцията по месторабота, с оглед да се осъществи контрол в рамките на правомощията на инспекторите по труда.
Важно е сигналите да се подават от лица, все още в трудови правоотношения с некоректния работодател. Съгласно трайно установената съдебна практика, споровете след прекратяване на трудовия договор са от гражданскоправен характер и могат да се решават единствено по съдебен ред. За работниците и служителите производството дела от трудов характер е безплатно. Те не плащат държавни такси и разноски, включително и ако искът им бъде отхвърлен.
Инспекторите по труда оказват контрол за спазването само на писмено договорените в трудовия договор условия. Те нямат възможност да окажат съдействие на трудещите се във връзка с устни договорки, най-често за плащане на част от възнаграждението „под масата“, без отразяване в договора.
И КНСБ информира ИА ГИТ за практиката с удържане от възнагражденията на работниците и служителите. От синдиката са поели ангажимент да призоват пострадали от подобни нарушения работници и служители да подават сигнали в Инспекцията по законово установения ред.
Сигнали в ИА ГИТ има възможност да се подават на място в дирекциите „Инспекция по труда“, на горещия телефон 0700 17 670, чрез специалната форма на Интернет страницата на Агенцията, а също и по имейлите, публикувани на сайта, в рубриката „Контакти“.
източник: expert.bg
източник: expert.bg
БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg
Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "Няколко практически съвета за сключване на трудов договор"!
Подобни статии от категория Заплата
23Ян2024
Нови минимални размери на работните заплати на педагогическите специалисти
от PortalTRZnormativi.bg
23 Ян 2024