Последно актуализиран на 1 Май 2025 Довнасяне на разлики в осигуряване при незаконно уволнение
Отговор, предоставен отАспасия Петкова
на 24 Юни 2021
Въпрос:
Преди много години едно лице е уволненo неправилно от работодателя си, при когото е работило при условията на ІІ категория труд. За периода на уволнение е работило при друг работодател при условията на ІІІ категория труд. Следва ли да се довнесат разликите в осигурителните вноски между ІІ и ІІІ категория от работодателя, извършил уволнението, тъй като на лицето му предстои пенсиониране?
Регистрирайте се или влезте в профила си, за да прочетете цялата статия
Довнасяне на разлики в осигуряване при незаконно уволнение
Бележка: Пълният текст на статията е достъпен само за регистрирани потребители. Натиснете тук за да се регистрирате в portaltrznormativi.bg.
Влизане в акаунта
Защо да се регистрирам?
- експерти на Ваше разоложение 24/7/365
- база данни с новини, отговори, анализи
- на разположение навсякъде, по всяко време, от всяко устройство
БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg
Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "ТРЗ практика – готови решения за отпуски, трудови и граждански правоотношения "!
Подобни статии от категория Осигурителни вноски
24Апр2025
Здравно осигуряване на пенсионер - съдружник в ООД
от доц. д-р Андрей Александров
на 24 Апр 2025
17Апр2025
Осигуряване на гражданин на трета страна
от доц. д-р Андрей Александров
на 17 Апр 2025
16Окт2024
Осигуряване на СОЛ пенсионер, на който ще бъде изплащано възнаграждение за положен личен труд
от Аспасия Петкова
на 16 Окт 2024
11Септ2024
Обезщетение по чл. 222 ал. 1 от КT и дължими осигуровки
от проф. д-р Любка Ценова
на 11 Септ 2024
22Юли2024
Осигуряване на трети договор за управление за управител с 3 фирми
от Аспасия Петкова
на 22 Юли 2024