Договор за допълнителен труд по чл. 114 от КТ за лице с 12-часов работен ден

Въпрос: Служител работи във фирма по основен трудов договор на шестмесечно сумирано изчисляване на работното време с 12 часов работен ден, като полага и дневни и нощни дежурства. При положение че по основен трудов договор по дежурства изработи нормата от 168 часа, може ли да работи допълнителни дежурства на основание чл. 114 от КТ при същия работодател и колко дежурства за месеца може да положи по този договор? Ако лицето има право да работи допълнително на основание чл. 114 от КТ полагали се платен годишен отпуск и в какъв размер (как се изчислява)?