Последно актуализиран на 5 Октомври 2022 Договор за допълнителен труд по чл. 114 от КТ за лице с 12-часов работен ден
Отговор, предоставен отКрасимира Гергева Екперт
на 22 Авг 2017
Въпрос: Служител работи във фирма по основен трудов договор на шестмесечно сумирано изчисляване на работното време с 12 часов работен ден, като полага и дневни и нощни дежурства. При положение че по основен трудов договор по дежурства изработи нормата от 168 часа, може ли да работи допълнителни дежурства на основание чл. 114 от КТ при същия работодател и колко дежурства за месеца може да положи по този договор? Ако лицето има право да работи допълнително на основание чл. 114 от КТ полагали се платен годишен отпуск и в какъв размер (как се изчислява)?
Регистрирайте се или влезте в профила си, за да прочетете цялата статия
Договор за допълнителен труд по чл. 114 от КТ за лице с 12-часов работен ден
Бележка: Пълният текст на статията е достъпен само за регистрирани потребители. Натиснете тук за да се регистрирате в portaltrznormativi.bg.
Влизане в акаунта
Защо да се регистрирам?
- експерти на Ваше разоложение 24/7/365
- база данни с новини, отговори, анализи
- на разположение навсякъде, по всяко време, от всяко устройство
БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg
Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "Решени практически казуси за всеки ТРЗ служител"!
Подобни статии
27Септ2022
Извънреден труд на лице на СИРВ, което е било в болничен
от Красимира Гергева
на 27 Септ 2022
10Авг2022
Брой трудови договори, които може да сключи лице с трудов договор на 4 часа
от Аспасия Петкова
на 10 Авг 2022
20Юни2022
Връщане на пълно работно време след период на непълно такова
от Красимира Гергева
на 20 Юни 2022
17Май2022
СИРВ или ненормирано работно време за служители в сферата на търговията
от Красимира Гергева
на 17 Май 2022