Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките".
Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките". Съгласен съм
X

Влизане в акаунта

Запомни ме

Забравена парола? Кликнете тук, за да възстановите потребител / парола

Нямате профил?
X

Възстановяване на потребилетско име/ парола

Моля, въведете имейл адреса, който сте използвали, за да регистрирате профила си.

Влезте в системата Регистрирай се

Добавката за клас прослужено време не е ефектива заради честата смяна на работа

PortalTRZnormativi.bg Отговор, предоставен от
PortalTRZnormativi.bg
„Реалностите на трудовия пазар се промениха, динамиката е много по-голяма. Много честа е смяната на работодателите от страна на работещите”, посочи Бисер Петков, министър на труда и социалната политика. 

По отношение на полемиката за клас прослужено време той коментира, че този въпрос никога не е бил в дневния ред на правителството. Той прибави, че този въпрос нееднократно е поставян от работодатели и синдикати, но към момента не е постигнато съгласие.

Петков заяви, че по-рано добавката е имала връзка с продължителна работа на 1 служител при 1 работодател, а понастоящем смяната на работодатели е честа практика. На въпрос дали обмисля някакво изменение в добавката, социалният министър отговори, че ако този диалог се води в правилния формат – Националният съвет за тристранно сътрудничество, има възможност да се открие приемливо решение за различните страни.

източник: economic.bg

БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg

Решени практически казуси за всеки ТРЗ служител

Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "Решени практически казуси за всеки ТРЗ служител"!

Да, искам информация за продуктите на РС Издателство и Бизнес консултации. Приемам личните ми данни да бъдат обработвани съгласно Регламент ЕС 2016/679

x