Недобросъвестност на работника или служителя при ползване на трудови и осигурителни права, свързани с поставянето под карантина
Отговор, предоставен от
доц. д-р Андрей Александров
доц. д-р Андрей Александров
на 18 Март 2020
Въпрос:
Производствено предприятие сме и нямаме възможност да преминем изцяло към дистанционна работа – това на практика означава да затворим. Предприели сме възможните санитарни мерки – редовно дезинфекциране на открити повърхности, почистване на помещенията, осигуряване на лични предпазни средства и др. Същевременно не можем да си позволим да допускаме на работа служители, пътували в рискови райони за разпространението на коронавирус, или контактували със заболели лица. Такива служители ползват било карантина, за която ни предоставят болничен лист, било доброволна самоизолация, за което време им плащаме възнагражденията. За съжаление някои злоупотребяват: нарочно предприемат пътувания или се поставят в други рискови ситуации, за да не идват на работа. Как да предотвратим това?
Регистрирайте се или влезте в профила си, за да прочетете цялата статия
Недобросъвестност на работника или служителя при ползване на трудови и осигурителни права, свързани с поставянето под карантина
Бележка: Пълният текст на статията е достъпен само за регистрирани потребители. Натиснете тук за да се регистрирате в portaltrznormativi.bg.
Влизане в акаунта
Защо да се регистрирам?
- експерти на Ваше разоложение 24/7/365
- база данни с новини, отговори, анализи
- на разположение навсякъде, по всяко време, от всяко устройство
БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg
Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "Няколко практически съвета за сключване на трудов договор"!
Подобни статии от категория Кодекс на труда
22Март2024
Трудов договор по чл. 114 за работа само в събота и неделя
от Теодора Дичева
на 22 Март 2024
13Март2024
Ваучери за храна при служители, които нямат отработен пълен месец
от Аспасия Петкова
на 13 Март 2024
28Февр2024
Продължаване на ТД с украински гражданин с удължен период на предоставена временна закрила
от Аспасия Петкова
на 28 Февр 2024
22Дек2023
Едностранна промяна в датата на изплащане на трудовите възнаграждения от страна на работодателя
от проф. д-р Любка Ценова
на 22 Дек 2023