Последно актуализиран на 9 Май 2024 Ако кабинетът не се съобрази с работодателите, те напускат преговорите за осигуровките
Отговор, предоставен отPortalTRZnormativi.bg
16 Септ 2015
Работодателските организации държат осигуровките да се плащат върху цялата заплата, получавана от работниците, а не както е в момента с осигурителните прагове - да се взимат част от парите, по които се осигуряват официално, а останалите пари да се получават неофициално в плик.
По мнението на Васил Велев, председател на Асоциация на индустриалния капитал в България, в началото идеята на въвеждането на осигурителните прагове е била доходите на работещите да се изкарат на светло, но с течение на времето това започва да се превръща в тежест за бизнеса и да води до обратен на търсения ефект - сива икономика. Това коментира той на пресконференция вчера, предаде БГНЕС.
Велев посочи още, че ако правителството не се съобрази с работодателските организации, те ще напуснат преговорите за определяне на осигурителните прагове. Велев предупреди, че поради вдигането на минималната работна заплата може да бъдат закрити цели сектори и отрасли.
Увеличението на минималните осигурителни доходи е по-малко в сравнение с представеното от Министерството на труда и социалната политика, подчерта Велев. По неговите думи реално договореното с правителството увеличаване на осигурителните доходи възлиза на 6,2%, а не на 7,5%. Според данните на Велев разликата между най-голямото и най-малкото нарастване на размера на средния минимален осигурителен доход е 80 пъти.
От АИКБ са извадили данни от социологическо проучване, според което 65 на сто от трудещите се казват, че повишаването на минималния осигурителен доход е причината за “посивяване” на трудовите отношения, например работата без договор, наличието на фиктивни договори, липсата на социално и здравно осигуряване. При 74 на сто пък това е довело до наемане на непълно работно време.
“Целите не се постигат, но за сметка на това им много вреди”, посочи Велев. По думите му след Румъния, България е с най-висок ръст на минималната работна заплата в целия Европейски съюз. В северната ни съседка обаче липсва голяма разлика между средната и минималната заплата.
Велев беше категоричен, че увеличението на минималния осигурителен доход не е съобразено с ръста на инфлацията, БВП и средната работна заплата. Той поясни, че колкото повече средната минимална работна заплата се доближава до средната работна заплата за страната, толкова по-голяма безработица ще има.
Той допълни, че няма как да се сравнява трудът на висококвалифицираните работници от ИТ бранша с този на шивачките от някой цех, поради производителността на труда.
източник: expert.bg
източник: expert.bg
БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg
Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "Няколко практически съвета за сключване на трудов договор"!
Подобни статии от категория Осигурителен доход
14Февр2024
Среден осигурителен доход за м. декември 2023 г.
от PortalTRZnormativi.bg
14 Февр 2024
30Ян2024
Нова версия на клиентски софтуер за генериране на данни за декларации образец 1, 3 и 6
от PortalTRZnormativi.bg
30 Ян 2024