Последно актуализиран на 19 Май 2024 5 стъпки, с които ще получите повишение, без да питате за такова
Отговор, предоставен отPortalTRZnormativi.bg
02 Март 2016
На никого не е приятно да иска повишение. Доста е трудно и да доказвате, че го заслужавате. Добрата новина е, че ако шефът отделя внимание на действията Ви, те говорят достатъчно за заслугите Ви.
Вероятно знаете, че добрата работа е най-ефективният начин да покажете на шефа си, че сте готови за още по-отговорни задачи. В идеалният случай трябва непрекъснато да се представяте по-добре от очакваното. Това означава да се справяте с всяка задача толкова добре и ефективно, колкото е възможно, както и обикновено да приключвате работата преди крайния срок.
След като сте постигнали това, ето какво още можете да направите:
1. Непрекъснато изпълнявайте задачи вън от длъжностната Ви характеристика.
Търсете онези неща, които никой друг няма време да свърши. По този начин:
а) показвате, че сте подготвени да вършите работа, която още не са Ви възложили;
б) демонстрирате ангажираност и отговорност;
в) показвате, че управлявате времето си много добре;
г) демонстрирате, че не сте на работа, просто защото искате заплата.
2. Целете се в израстването, не в статуса.
Шефът Ви ще бъде много по-впечатлен от желанието Ви да учите, отколкото от егото и амбициите Ви да се изкачвате по служебната стълбица. Трябва да сте гладни за нови знания и умения, не просто за длъжност с по-престижно име. Никой не твърди, че това е без значение, но не трябва да е Ваш приоритет.
Устоявайте на изкушението да се хвалите със знанията и постиженията си. Вместо това споделяйте какви нови знания усвоявате, къде са слабите Ви страни и как мислите да ги неутрализирате. В крайна сметка всяко едно повишение е свързано именно с учене и обогатяване на способностите.
3. Работете за непрекъснатото си подобряване.
Свикнете с идеята, че най-важния проект в кариерата Ви, върху който трябва да работите, сте Вие самите.
С достигането на ново равнище на компетенции, отделете си време да се поздравите за успеха. После набележете ново предизвикателство и се заемете с него.
Вместо да се трудите просто за усъвършенстване на съществуващите си умения, насочете вниманието си върху нещата, които имат най-голяма нужда от подобрение. Признайте си какво най-много Ви пречи да успеете и вложете усилията си там.
Ако не сте сигурни откъде да започнете, можете просто да попитате шефа си върху подобрението на какво от представянето си трябва да работите.
4. Заемайте се с дългосрочни проекти.
Те по природа са по-сложни от краткосрочните. Колкото повече се изкачвате в служебната йерархия, толкова повече такива проекти ще срещате.
Управлението на сложен пакет от задачи изисква не просто да бъдете умни, а да изготвяте и изпълнявате стратегии, да планирате, да управлявате времето. Учете се да се справяте с проекти, които са многопластови и изискват упражняване на множество компетенции.
Имайте обаче предвид, че тук не става дума да се заемете с нещо, с което не можете да се справите. Ако обикновено се заемате с проекти, които отнемат по месец-два, не скачайте на едногодишните. Първо се занимайте с няколко за по половин година.
Когато се справите с по-дългосрочен и труден проект, демонстрирате, че можете да се заемете с работа от по-високо ниво.
5. Работете върху уменията си да съдействате.
Длъжностите от средно и високо равнище обикновено са свързани с работа в групова среда, където шефовете се намесват все по-малко. Всеки успешен екип обаче, има един медиатор, чиито умения да си съдейства с колегите са ключа към добрата работа. Медиаторът умее да изслушва, да прави компромис, да съдейства на добрата вътрешна комуникация в групата, така че да се получи необходимата синергия. Бъдете именно този човек.
За целта трябва да упражнявате уменията си за работа е eкип. Но да ръководите всяка екипна задача няма да покаже на шефа Ви, че заслужавате повишение. За да го впечатлите действително, трябва да се покажете като действително екипен играч - човек, който цени и подкрепя колегите си и който им съдейства при нужда, защото разбира, че високите резултати при изпълнението на задачите са по-важни от личното му представяне.
източник: themuse.com
БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg
Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "Няколко практически съвета за сключване на трудов договор"!
Подобни статии от категория Професии/ Длъжности
09Ян2018
4 мисли, когато напуснете работа, за която Ви е грижа
от PortalTRZnormativi.bg
09 Ян 2018
05Ян2018
Нормалните и притеснителните предизвикателства на нова работа
от PortalTRZnormativi.bg
05 Ян 2018
04Ян2018
Как да изберете между няколко предложения за работа
от PortalTRZnormativi.bg
04 Ян 2018
15Дек2017
2 неща, които е важно да помните, ако искате да откриете работа, която да обичате
от PortalTRZnormativi.bg
15 Дек 2017
13Дек2017
6 стъпки за значително по-висок шанс CV-то Ви да бъде прочетено
от PortalTRZnormativi.bg
13 Дек 2017