Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките".
Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките". Съгласен съм
X

Влизане в акаунта

Запомни ме

Забравена парола? Кликнете тук, за да възстановите потребител / парола

Нямате профил?
X

Възстановяване на потребилетско име/ парола

Моля, въведете имейл адреса, който сте използвали, за да регистрирате профила си.

Влезте в системата Регистрирай се

4 въпроса, които ще Ви помогнат да разберете защо сте нещастни на работа

PortalTRZnormativi.bg Отговор, предоставен от
PortalTRZnormativi.bg
Ако не се чувствате доволни и удовлетворени на работното си място, не бързайте да мислите за напускане. Ако работата не е подходяща за Вас, имате ужасен шеф, при когото всички опити да стопите ледовете не успяват, да, по-добре е да напуснете.
 
Но ако работата Ви е добра, ръководството има позитивно отношение и колективът не се отнася зле с Вас, а все пак сте демотивирани, по-добре потърсете причината. Щастието на работа не се измерва единствено с наличието или липсата на лош шеф и колеги.
 
Задайте си следните няколко въпроса, за да откриете къде е причината за тази демотивация:
 
1. Учите ли нови неща? Развивате ли се?
 
Удовлетворението на работа е свързано и със собственото Ви развитие и израстване. Няма как да се чувствате щастливи на място, което не Ви отправя никакви предизвикателства и не Ви кара да вървите напред. Ако проблемът е такъв, можете да го решите, като доброволно се заемате с по-предизвикателни задачи, участвате по-активно в работата по различни проекти, дори като подготвите и предложите нови идеи.
 
2. Усъвършенствате ли уменията си?
 
Не си правите добра услуга, като само се опитвате да превъзмогнете недостатъците си. Ще се чувствате по-уверени и по-щастливи, когато концентрирате усилията си върху най-добрите си умения. Изберете онези дейности, с които се справяте най-добре, които обичате да правите най-много, и вложете усилия в това да станете още по-добри в тях. Така ще се чувствате по-удовлетворени, защото ще се вглеждате в позитивите, не в негативите си.
 
3.  Заобиколени ли сте от хора, които Ви харесват и уважават?
 
Екипът, в който работите, може да е търпим, без да Ви харесва и уважава особено. Това обаче не е достатъчно да се чувствате добре на работа. Колкото по-приятен е колективът, толкова по-приятна ще е работната атмосфера и с толкова по-голямо удоволствие ще се върши работата. Ако имате този проблем, опитайте да общувате повече с колегите си, намерете общи интереси, за които да разговаряте, потърсете черти от характера им, които харесвате. Опознавайки колегите си, ще можете да откриете позитивните им страни, както и те - Вашите.
 
4. Прекарвате ли времето си, работейки върху значими задачи?
 
За да поддържате удовлетворението си, трябва да виждате смисъла от работата си. Да сте наясно защо е важна и какви биха били последствията, ако спрете да се занимавате с нея. Ако не смятате, че задачите Ви имат смисъл, потърсете нови такива, с които бихте искали да се занимавате. Говорете с ръководителя си за това - той най-добре може да Ви изясни причините, заради които се занимавате с конкретно тази работа. Той може да Ви предложи и такава работа, която да Ви мотивира повече, но няма как да разбере, че се нуждаете от нея, ако не разговаряте с него.

 
източник: themuse.com

БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg

Решени практически казуси за всеки ТРЗ служител

Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "Решени практически казуси за всеки ТРЗ служител"!

Да, искам информация за продуктите на РС Издателство и Бизнес консултации. Приемам личните ми данни да бъдат обработвани съгласно Регламент ЕС 2016/679

x