Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките".
Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките". Съгласен съм
X

Влизане в акаунта

Запомни ме

Забравена парола? Кликнете тук, за да възстановите потребител / парола

Нямате профил?
X

Възстановяване на потребилетско име/ парола

Моля, въведете имейл адреса, който сте използвали, за да регистрирате профила си.

Влезте в системата Регистрирай се

4 причини, поради които ранното напускане ще навреди на кариерата Ви

PortalTRZnormativi.bg Отговор, предоставен от
PortalTRZnormativi.bg
Независимо дали сте решили да напуснете, защото работата не Ви допада, не сте във възторг от мениджъра или не харесвате колектива, да го направите прекалено рано може да Ви навреди.
 
Без значение дали сте работили за фирмата 6 месеца или 2 години, пак е възможно да напуснете твърде рано. А именно - когато приемете първото отправено Ви ново предложение.
 
Защо да не го правите обаче?
 
1. Не сте прави да мислите, че със сигурност всичко на новото място ще е по-добро.
 
Никой не може да Ви гарантира подобно нещо. Ако работата Ви не е ужасно скучна, шефът - тиранин, а колегите - интриганти, е напълно възможно негативите на работата Ви да не са толкова големи. Не забравяйте онази българска поговорка за питомното и дивото. Защото много предприятия изглеждат страхотни, докато не дойде моментът да работите в тях.
 
2. Възможно е да пропускате шанс за кариерно развитие.
 
Ако си тръгнете твърде рано, няма да имате шанс да реализирате потенциала си на настоящото си работно място. А така и да получите повишение, да отидете на обучения, да смените длъжността си дори. За сметка на това на новото място ще трябва да започнете да е доказвате от нулата.
 
3. Не сте готови.
 
Е, може би си мислите, че сте готови да напуснете тази работа и е възможно да е така. Но готови ли сте да поемете следващата? Склонни ли сте да изоставите постигнатото до момента за длъжност, на която тепърва ще трябва да показвате какво можете и знаете? Помислете си добре и, ако не искате да хвърляте на вятъра усилията си до момента, преразгледайте решението си да постъпите в нова фирма.
 
4. Рискувате репутацията си.
 
Ако се откажете по средата на предизвикателството, какво ще говори това за Вас? Коя фирма не се изправя пред трудности? Щом не съумявате да се "стегнете" и да понесете временните неудобства тук, няма да го направите другаде. Което ще Ви покаже в лоша светлина пред евентуалните работодатели.
 
източник: themuse.com

БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg

Решени практически казуси за всеки ТРЗ служител

Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "Решени практически казуси за всеки ТРЗ служител"!

Да, искам информация за продуктите на РС Издателство и Бизнес консултации. Приемам личните ми данни да бъдат обработвани съгласно Регламент ЕС 2016/679

x