Последно актуализиран на 4 Май 2024 4 начина да се справите с шеф, който си приписва Вашите идеи
Отговор, предоставен отPortalTRZnormativi.bg
23 Ноем 2016
Лесно е да се ядосате, ако сте представили страхотна идея на прекия си ръководител, а той я e представил пред началството като своя собствена. Още по-лошо е, ако той се е възползвал от наградите за нея.
В такъв случай със сигурност би Ви се искало да обърнете внимание на факта, че заслугата е Ваша, но вероятно бихте се притеснили, че така рискувате работата си.
Какво да направите в подобен случай, обаче:
1. Променете перспективата, от която гледате на нещата.
Какво Ви казва една подобна кражба, ако се абстрахирате от негативните си чувства? 1) Идеята Ви е толкова добра, че си струва да бъде открадната и 2) вашият шеф вероятно също се страхува за позицията си на работа, затова се хваща като удавник за първата попаднала му сламка.
Имайте предвид също, че щом работите под ръководството на някого, той носи отговорност за Вас - както за лошото, така и за доброто Ви представяне.
2. Потърсете си свидетел.
Ако кражбата на идеи не е новост за Вас, важно е при отправянето на предложението си да имате свидетели. Не му споделяйте нищо насаме, а винаги коментирайте предложенията си пред целия екип. По този начин не само ще имате свидетели, в случай че шефът Ви все пак си позволи да си присвои Ваша идея, но и ще го обезкуражите.
3. Документирайте.
В случай че подозирате шефа си в намерение да открадне Ваша идея, направете всичко възможно да си осигурите документална следа, че идеята принадлежи на Вас. Можете например да коментирате предложението си по имейл и да запазете копия от кореспонденцията. По този начин при съмнения, ще можете да представите документални доказателства, които шефът Ви няма да може да оспори.
4. Обсъдете всичко.
Преди да започнете да си търсите нова работа, добра идея е да поговорите с шефа си. Възможно е неговите намерения да не са били да си припише предложенията Ви и, ако изкажете недоволството си от ситуацията, той може да посочи Вашата заслуга. Бъдете внимателни и не хвърляйте обвинения, преди да се уверите, че те са заслужени. Контролирайте емоциите си и подходете към ситуацията професионално, като посочите приноса си и как бихте искали той да бъде признат.
източник: entrepreneur.com
БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg
Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "Няколко практически съвета за сключване на трудов договор"!
Подобни статии от категория Професии/ Длъжности
09Ян2018
4 мисли, когато напуснете работа, за която Ви е грижа
от PortalTRZnormativi.bg
09 Ян 2018
05Ян2018
Нормалните и притеснителните предизвикателства на нова работа
от PortalTRZnormativi.bg
05 Ян 2018
04Ян2018
Как да изберете между няколко предложения за работа
от PortalTRZnormativi.bg
04 Ян 2018
15Дек2017
2 неща, които е важно да помните, ако искате да откриете работа, която да обичате
от PortalTRZnormativi.bg
15 Дек 2017
13Дек2017
6 стъпки за значително по-висок шанс CV-то Ви да бъде прочетено
от PortalTRZnormativi.bg
13 Дек 2017