Последно актуализиран на 20 Април 2024 3 неща, които не можете да контролирате при търсенето на работа (и 3, които можете)
Отговор, предоставен отPortalTRZnormativi.bg
21 Септ 2017
Ясно е, че изборът кой да бъде назначена за една свободна позиция не е в ръцете на кандидатите, а на работодателите.
Какво още обаче не можете да контролирате в процеса по подбор?
1. Не можете да контролирате избора на човека, който ще назначава.
Поради което няма как да разберете със сигурност какво точно го интересува и как ще погледне на Вас. Дори и да имате контакти във фирмата, те не могат да Ви дадат 100% точни сведения.
Но можете да контролирате вложените усилия.
Ако вложите старание и усилия в подготовката си, няма от какво да се притеснявате. Подгответе документите си и тренирайте отговорите на най-често задаваните на интервюта въпроси. Провеждайте тренировъчни интервюта с помощта на следните съвети. Подготвите ли се добре, имате всички шансове да получите работата.
2. Не можете да контролирате пазара на труда.
Не от Вас зависи колко на брой са хората с Вашата професия и колко свободни работни места има за тях във Вашето населено място. Когато сте кандидатствали в университета, може търсенето за служители с Вашата специалност да е било по-голямо от сега.
Но можете да контролирате начина, по който реагирате промените.
Дали ще се нагодите или ще се оплаквате, е Ваш избор. Ако все пак решите да проявите гъвкавост, можете да се преквалифицирате, да допълните уменията си, като посещавате курсове и семинари и т.н.
3. Не можете да контролирате конкуренцията.
Няма как да знаете кой друг ще подаде документи за кандидатстване във фирмата, където сте го направили Вие. Нито дали някой от конкурентите Ви е по-добре подготвен от Вас.
Но можете да контролирате собствената си подготовка и представяне.
Каквито и да са съперниците Ви за работното място, когато подготвяте документите си и тренирате интервюто, мислете за своето, не за тяхното представяне. От Вас зависи да покажете най-доброто, на което сте способни. Винаги ще има по-интелигентни, по-опитни хора, с по-впечатляващи биографии. Това обаче не значи, че са най-подходящите за конкретната длъжност. Направете каквото трябва, пък да става каквото ще.
източник: themuse.com
БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg
Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "Няколко практически съвета за сключване на трудов договор"!
Подобни статии от категория Професии/ Длъжности
09Ян2018
4 мисли, когато напуснете работа, за която Ви е грижа
от PortalTRZnormativi.bg
09 Ян 2018
05Ян2018
Нормалните и притеснителните предизвикателства на нова работа
от PortalTRZnormativi.bg
05 Ян 2018
04Ян2018
Как да изберете между няколко предложения за работа
от PortalTRZnormativi.bg
04 Ян 2018
15Дек2017
2 неща, които е важно да помните, ако искате да откриете работа, която да обичате
от PortalTRZnormativi.bg
15 Дек 2017
13Дек2017
6 стъпки за значително по-висок шанс CV-то Ви да бъде прочетено
от PortalTRZnormativi.bg
13 Дек 2017